گفتگوی بهره‌وری: مدیریت احساسات برای افزایش بهره‌وری

گفتگوی بهره‌وری با موضوع جذاب «مدیریت احساسات برای افزایش بهره‌وری» از سوی سازمان بهره‌وری آسیایی برگزار می شود.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، این گفتگوی بهره وری (P-Talk) تلاش دارد نشان دهد که چگونه سازمان‌های کارآفرین باید احساسات کارکنان را برای افزایش بهره‌وری مدیریت کنند.

دکتر چیامو سیه (Chihmao Hsieh)، دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه SUNY کره جنوبی در ارائه آنلاین خود به احساسات و عواطفی می‌پردازد که کشف و بهره‌برداری از فرصت‌های کارآفرینی را ترویج می کنند یا مانع از آنمی‌شوند.

در حالی که مشاهداتی مدیریتی اغلب نشان می‌دهد که احساسات مثبت همیشه برای به دست آوردن ارزش از آن فرصت‌ها بهترین هستند، تأثیرات واقعی احساسات اغلب بسیار ظریف‌تر هستند.

علاقه مندان برای مشاهده این گفتگوی بهره وری (Managing Emotions for Enhancing Productivity) میتوانند از ساعت 14 الی 15 روز سه شنبه 21 آذرماه 1402 (به وقت توکیو) به این لینک مراجعه کنند.

مطالب مرتبط:

گفتگوی بهره‌وری: بهره‌وری و ایجاد ارزش سهامداران

گفتگوی بهره‌وری: طراحی، بهره‌وری و خلق مشترک در تایوان

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *