سازمان بهره وری آسیایی یک گفتگوی بهره وری با موضوع «گشایش پتانسیلها؛ چگونه کوچینگ، بهرهوری سازمان را بهبود میبخشد (Unlocking Potential: How Executive Coaching Improves Organizational Productivity) برگزار کرد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، این گفتگوی بهره وری (P-Talk) نقش کوچینگ اجرایی را به عنوان ابزاری حیاتی برای شرکتهایی که هدفشان تقویت مهارتهای رهبری، تقویت تفکر استراتژیک، بهینهسازی فرآیندها و بهبود بهرهوری کلی است، مورد توجه قرار داد.
جنیفر شینکای (Jenifer Shinkai) مربی و تسهیلگر این پروژه، به قدرت تغییردهنده مربیگری اجرایی برای افزایش بهرهوری تیم با استراتژیهای عملی و داستانهای موفقیت واقعی پرداخت.
علاقه مندان برای بهره مندی از این گفتگوی بهره وری میتوانند به این لینک مراجعه کنند.