سازمان بهره وری آسیایی (APO) میزبان یک نشست کارگاهی رو در رو با مسئولان نهادهای صدور گواهینامه این سازمان در کشورهای عضو بود تا آخرین ابتکارات، تجربیات و چالش های پیش روی نهاد صادرکننده گواهینامه های بهره وری (APO-AB)، را به اشتراک بگذارد و در مورد تقویت همکاری متقابل بحث و بررسی کند.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، در سخنان افتتاحیه، دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا (Dr. Indra Pradana Singawinata)، دبیر کل سازمان بهره وری آسیایی تأکید کرد که با افزایش تعداد مراکز معتیر صدور گواهینامه های بهره وری (APO-AB)، نقش این مراکز برای اطمینان از اینکه آنها با آخرین روشها و الگوها و استانداردهای سازگار با رویه های بین المللی همگام هستند، مهم تر شده است.
وی تاکید کرد که این کارگاه در زمانی برگزار می شود که مراکز صدور گواهینامه های بهره وری در کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی در تلاش هستند تا به رسمیت شناخته شوند و متخصصان بهره وری بیشتری را تایید صلاحیت کنند که به توسعه اجتماعی و اقتصادی منطقه آسیا و اقیانوسیه کمک می کند.
۱۱ شرکت کننده از ۷ مرکز معتبر صدور گواهینامه های بهره وری و دو مرکز در حال توسعه در این کارگاه آموزشی سازمان بهره وری آسیایی شرکت کردند.
مدرسانی از اندونزی، مالزی و سنگاپور آخرین ابتکارات مراکز صدور گواهینامه را معرفی کردند و جلساتی را برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و چالشهای پیش روی مراکز صدور گواهینامه بهره وری در کشورهای عضو، طراحی طرحهای تجاری مؤثر برای پایداری این مراکز و بحث در مورد راههای تقویت همکاری متقابل بین مراکز صدور گواهینامه در کشورهای عضو را برگزار کردند.
همچنین این کارگاه آموزشی در توکیو، فرصت هایی را برای بهبود نظام حاکم بر نهاد صدور گواهینامه بهره وری سازمان بهره وری آسیایی (APO-AB) و مراکز صدور گواهینامه های بهره وری در کشورهای عضو این سازمان (CB) برای رویارویی با چالش های آینده پیشنهاد کرد.
مطالب مرتبط:
تاکید APO بر ضرورت اعتباربخشی گواهینامههای بهرهوری
ارتقای سطح ارزیابان صدور گواهینامههای تخصصی بهرهوری در دستور کار APO
تجربه بهرهوری: چگونه مالزی به نخستین مرجع صدور گواهینامه APO تبدیل شد؟
ترجمه: محمد مجیدزاده