گفتگوی بهره‌وری: توسعه یک ذهنیت شخصی بهره‌ورانه برای رشد

سازمان بهره وری آسیایی، یک گفتگوی ویژه بهره وری با عنوان «توسعه یک ذهنیت شخصی بهره‌ورانه برای رشد (Developing a Personal Productivity Mindset (PPM) for Growth) برگزار می‌کند.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، این گفتگوی ویژه بهره‌وری، اهمیت ذهنیت بهره وری شخصی (PPM) را در شکل دادن به سطوح آگاهی بهره وری مورد توجه قرار میدهد.

در این گفتگو، دکتر هامین هیپ (Dr. Ha Minh Hiep)، مدیر سازمان بهره وری آسیایی در ویتنام و دریافت کننده جایزه شایسته و ممتاز 2024 این سازمان، تجربه خود را در توسعه یک ذهنیت بهره‌ورانه شخصی (PPM) به اشتراک می گذارد.

دانش و تجارب او عمیقاً رویکرد ویتنام برای بهبود بهره وری را شکل داده است.

علاقه مندان برای مشاهده و بهره مندی از این گفتگوی بهره وری میتوانند از ساعت 14 الی 15 (به وقت توکیو) روز 5 شنبه 15 شهریورماه 1403 به این پیوند مراجعه کنند.

مطالب مرتبط:

مدیران دارای ذهنیت رشد چگونه عمل می‌کنند؟

ایده‌های نو و جامعه؛ چگونه ذهن‌های استارت‌آپی پرورش می‌یابد

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *