برگزاری یک کنفرانس ترویجی به‌منظور توسعه دستاوردهای بهره‌وری در SMEها

یک پروژه برنامه توسعه بهره وری در شرکتهای پایلوت در مورد بهبود بهره وری در SMEهای تولیدی توسط دبیرخانه ملی بهره وری سریلانکا (NPS) و دبیرخانه سازمان بهره وری آسیایی (APO) به پایان رسید.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، سه شرکت JAK Plastics (Pvt.) Limited، Kiyota Coffee Company (Pvt.) Limited و Roo Prabha (Pvt.) Limited، تحت هدایت یک مدرس ژاپنی در این پروژه شرکت کردند.

برنامه توسعه شرکت‌های پایلوت (DMP) یک ابتکار سازمان بهره وری آسیایی (APO) برای ایجاد الگوهای بهره وری در اعضای خود برای نشان دادن تأثیرات عملی افزایش بهره‌وری در سطح سازمانی است.

بر این اساس، یک کنفرانس ترویجی در کلمبو پایتخت سریلانکا برگزار شد که 150 شرکت کننده از وزارتخانه ها، آژانس ها، انجمن ها و صنایع کوچک و متوسط مختلف از جمله دبیر وزارت کار و اشتغال خارجی و مدیر سازمان بهره وری آسیایی در سریلانکا در آن حضور داشتند.

در همین زمینه بخوانید

گفتگوی بهره وری: رویکردهای کاهش سریع هزینه برای SMEها

گزارش بهره وری: SMEهای رقابت پذیر و سودآور

تجزیه و تحلیل کسب و کار برای بهره‌وری SMEها

گفتگوی بهره‌وری: تحول دیجیتال مبتنی بر سیستم برای استارت‌آپ‌ها

انتقال تجارب بهره وری بین کامبوج و سری لانکا

یک جلسه آنلاین نیز با شرکت تامین شیمیایی کامبوج به عنوان یکی از شرکتهای پایلوت سازمان بهره وری آسیایی (APO) از کامبوج ترتیب داده شد تا اثرات پروژه‌های قبلی APO DMP و ابتکارات مداوم آنها برای حفظ منافع، ترویج تبادل داستان‌های موفقیت و استراتژی‌ها بین سریلانکا و کامبوج به اشتراک گذاشته شود.

این پروژه آزمایشی که از دسامبر 2023 اجرا شد، به سه شرکت کمک کرد تا با استفاده از ابزارهای بهره‌وری مانند 5S، کایزن و تولید ناب، مسائل کلیدی را در کارخانه‌های خود شناسایی و به آنها رسیدگی کنند.

اجرای این پروژه همچنین منجر به بهبودهای قابل توجهی از جمله کاهش ضایعات، آسیب و میزان نقص شده است. همچنین این پروژه، افزایش کیفیت محصول، اثربخشی تجهیزات بهینه، سازماندهی مجدد طرح های کارخانه برای ساده سازی عملیات و کاهش تلاش نیروی کار و بازارها را گسترش داد.

از آنجایی که شرکت‌های کوچک و متوسط ​​برای اقتصاد سریلانکا حیاتی هستند، انتظار می‌رود این داستان‌های موفقیت، معیارهایی را تعیین کنند و سایر شرکت‌های کوچک و متوسط ​​را برای اتخاذ شیوه‌های بهره‌وری مشابه ترغیب کنند.

مطالب مرتبط:

توانمندسازی SMEها از طریق تجزیه و تحلیل داده‌ها در راستای ارتقای بهره‌وری

گزارش بهره‌وری: آماده‌سازی صنعت 4.0: استراتژی‌های دیجیتالی‌سازی برای SMEها

گفتگوی بهره‌وری: تحول SME‌ها برای تحقق اهداف توسعه پایدار در آسیا

آموزش تحول دیجیتال برای توانمندسازی SMEها توسط سازمان بهره‌وری آسیایی

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *