ایجاد تعادل بین بهره وری فردی با خروجی جمعی مستلزم استراتژی هایی برای ایجاد انگیزه و حمایت از همه ذینفعان است.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، سازمان بهره وری آسیایی در گزارشی نوشته پروفسور احسن اقبال (Prof. Ahsan Iqbal)، وزیر فدرال برنامه ریزی، توسعه و ابتکارات ویژه، دولت پاکستان و دریافت کننده جایزه شایسته و ممتاز 2024 APO، موضوع گسترش بهره وری در این کشور را مورد توجه قرار داده است.
رشد اقتصادی ملی توسط بهرهوری کل عوامل (TFP) هدایت میشود، که بخشی از خروجی است که توسط کارایی عملیاتی، مهارتهای مدیریتی، نوآوری و رقابت در کنار عوامل متعارف هدایت میشود. مطالعات مختلف نشان می دهد که رشد TFP پاکستان از 0.5 درصد تا 1.8 درصد متغیر است و رشد TFP آن کمتر از همتایان آسیای جنوبی با وجود داشتن نسبت بیشتری از جوانان از نظر جمعیتی و پتانسیل اقتصادی کمتر است.
بنابراین، این وضعیت مستلزم طراحی مداخلات سیاستی بهتر برای بهبود سرمایه گذاری، قابلیت های نیروی کار، و ترتیبات تکنولوژیکی و نهادی است. این مقاله کوتاه به تشریح مداخلاتی برای افزایش بهرهوری در سراسر اقتصاد میپردازد که در دورههای مختلف تصدی من به عنوان وزیر برنامهریزی، توسعه و اصلاحات معرفی شد.
کمپین سراسری در زمینه بهرهوری، کیفیت و نوآوری (PQI)
اول، من یک کمپین سراسری در زمینه بهرهوری، کیفیت و نوآوری (PQI) را آغاز کردم تا هم بخشهای دولتی و هم بخش خصوصی را در مورد القای این مفاهیم مهم در حوزههای ارائه خدمات یا تولیدشان هیجانزده کنم.
متعاقباً طرحی با عنوان ارتقای رقابت پذیری از طریق بهره وری پایدار ملی (SNP) با حمایت وزارت صنایع و تولید و اجرا توسط سازمان ملی بهره وری (NPO) به تصویب کمیسیون برنامه ریزی رسید. پس از آن، NPO کار بر روی تهیه طرح جامع بهره وری ملی (NPMP) برای پاکستان را آغاز کرد. مداخله موثر و همکاری با NPO منجر به آماده سازی و شکل گیری نهایی NPMP شد.
برنامههای پنج ساله یازدهم و دوازدهم کمیسیون برنامهریزی با هدف تمرکز بر اصلاح چارچوبهای نهادی و سیاستی و همچنین افزایش چشمگیر اندازه برنامه توسعه بخش عمومی تدوین شد. با ایجاد مراکز تعالی در مؤسسات آموزش عالی مختلف، تأکید بر یادگیری فناوریهای مدرن مانند محاسبات ابری، نانومواد و فناوری نانو، بیوتکنولوژی، رباتیک و هوش مصنوعی مطرح شد.
همکاری بین بخش دولتی و خصوصی تشویق شد. برنامههای ملی توسعه مهارت و برنامههای ملی کارآموزی معرفی شدند که با نیازهای صنعت همسو میشوند تا اطمینان حاصل شود که نیروی کار برای رویارویی با چالشهای فعلی و آینده مجهز است و بخشهای صنعتی و خدماتی مولدتر را تقویت میکند.
علاوه بر این، لجستیک و اتصال کارآمد هزینه ها و تاخیرها را در زنجیره تامین کاهش می دهد و به کارایی اقتصادی و بهره وری کلی کمک می کند. بنابراین، تحت کریدور اقتصادی چین پاکستان (CPEC) با هماهنگی وزارت برنامه ریزی، توسعه و ابتکارات ویژه، دولت ابتکارات مختلفی را برای بهبود شبکه های حمل و نقل، تامین انرژی و زیرساخت های ارتباطی انجام داد.
همکاری مؤثر بین بخشهای دولتی و خصوصی، کلیدی برای القای بهرهوری
همکاری مؤثر بین بخشهای دولتی و خصوصی، کلیدی برای القای بهرهوری است. ما اداره مشارکت عمومی خصوصی (P3A) را برای تامین نیازهای آینده اقتصاد تأسیس کردیم. P3A برای رفع تنگناها و بهبود کارایی سرمایه، به ویژه برای بزرگراه ها و سایر زیرساخت های حمل و نقل، کار می کند.
این تلاشهای جامع علاوه بر افزایش رشد اقتصادی ملی، به افزایش بهرهوری، پتانسیل درآمد و رقابت نیز کمک میکند. با تمرکز بر این استراتژی ها و تقویت همکاری، پاکستان می تواند به طور قابل توجهی بهره وری را در بخش های مختلف افزایش دهد و باعث رشد اقتصادی پایدار و بهبود کیفیت زندگی شهروندانش شود.
از دیدگاه من، بهبود بهرهوری در پاکستان نیازمند رویکردی چندوجهی است، یعنی سرمایهگذاری بر روی افراد و فناوری، توسعه زیرساختها و تقویت همکاری بین بخشهای دولتی و خصوصی. بهره وری فقط انجام دادن بیشتر نیست. این در مورد انجام بهتر است.
من قویاً معتقدم که ایجاد تعادل بین بهره وری فردی با خروجی جمعی مستلزم استراتژی هایی برای ایجاد انگیزه و حمایت از همه ذینفعان است. در کشورهای در حال توسعه مانند پاکستان، الزامات نظارتی بیش از حد و پیچیدگی های زنجیره تامین، موانع اصلی برای بهینه سازی بهره وری هستند. سیاست گذاری مبتنی بر شواهد و داده محور برای غلبه بر این چالش ها پتانسیل افزایش بهره وری را دارد.
مطالب مرتبط:
«ذهنیت شخصی بهرهوری» را برای رشد، توسعه دهید
به اشتراکگذاری «فلسفه اقتصاد کفایت» برای توسعه پایدار و ارتقای بهرهوری
گزارش بهرهوری: «بهرهوری در پاکستان؛ برآوردها، تنگناها و راه پیشرو»