نشست هماندیشی روسای ادوار سازمان ملی بهرهوری ایران برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری، تعدادی از روسای ادوار سازمان ملی بهرهوری ایران و مدیرعامل انجمن بهرهوری ایران به دعوت دکتر محمد صالح اولیاء، در این سازمان حضور یافتند و در خصوص وضعیت بهرهوری کشور و نقش سازمان به تبادل نظر پرداختند.
محمدصالح اولیاء، رئیس کنونی سازمان بهره وری:
رویکرد سازمان ملی بهرهوری ایران به بهرهوری اکوسیستمی است؛ یعنی تعاملات داوطلبانه و مبتنی بر منافع. در این اکوسیستم روابط پویا، انعطافپذیر، داوطلبانه و خودتنظیمگر است. نقش اول سازمان، ارتقای بهرهوری کشور است. سنجش و ارائه گزارشهای سیاستی مبتنی بر سنجش یکی از نقشهای کلیدی سازمان است. شبکهسازی، توانمندسازی و ترویج بهعنوان نقش دوم سازمان است. سازمان همچنین در تسهیلگری ایفای نقش میکند. ردپایی از بهرهوری در برنامه هفتم پیشرفت وجود ندارد. این موضوع برای سازمان هم یک تهدید است و هم یک فرصت که باید از این فرصت از طریق دانش و شبکهای که سازمان از آن برخوردار است، بیشترین بهره را ببریم.
میرسامان پیشوائی:
سازمان باید از ظرفیتهای برنامه هفتم پیشرفت در راستای بهرهوری استفاده کند. جایگاه سازمان ملی بهرهوری بهعنوان متولی بهرهوری در کشور باید ارتقا یابد. موضوع انگیزه برای ارتقای بهرهوری بسیار مهم است، زیرا در این صورت منافع افراد، شرکتها و دستگاهها در گرو بهرهوری خواهد بود.
فاطمه پهلوانی:
طبق مطالعهای که در خرداد 1397 در سازمان ملی بهرهوری ایران در خصوص ساختار بهرهوری کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) انجام شد، ساختار نهادهای بهره وری این کشورها بیش از 75 درصد این کشورها دولتی است. مفهوم بهرهوری باید در روح قانون برنامه و بودجه کشور باشد. ما نباید بهدنبال دوباره اختراع چرخ باشیم، بلکه باید موضوع بهرهوری را از کشورهایی که در این حوزه موفق عمل کردهاند پنجمارک کنیم.
علیاکبر اولیاء:
سازمان بهرهوری نباید در حوزه بوروکراسی قرار گیرد. بلکه باید در حوزه دانش بهرهوری خود را رشد و تقویت کند.بهرهوری در درازمدت اتفاق میافتد این در حالی است که مردم در شرایط کنونی کشور توقع دارند، سریعتر مسائل و ناترازیها حل شود که راهبرد این مسئله استفاده از ظرفیتهای بهرهوری است.
مجتبی خالصی:
نوآوری ابزار بهرهوری است. توسعه کارآفرینی راهکار ارتقای بهرهوری است. برای ارتقای بهرهوری در کشور باید به سمت بهبود فضای کسبوکار برویم. سازمان ملی بهرهوری ایران باید روی ترندهای جهانی مانند هوش مصنوعی که بیشترین نقش را بر بهرهوری دارند، متمرکز شود.
عباس حاجفتحعلیها:
برای سازمان ملی بهرهوری ایران میتوان دو نقش مروج بهرهوری و نشانگر تعریف کرد. سازمان در نقش مروج باید در حوزه آموزش، انتقال دانش و دستاوردهای سایر کشورها در حوزه بهرهوری فعالیت کند. سازمان ملی بهرهوری ایران نقش نشانگر دارد. این سازمان باید آمار ملی در حوزه بهرهوری را بهصورت شفاف منتشر کند. سازمان ملی بهرهوری ایران باید جنبش بهرهوری را رهبری کند. این سازمان نباید در تله مدلهای پیچیده کارشناسی و تله ساختار دولتی بیفتد.
ابراهیم خرمآبادی:
بهرهوری در اقتصاد رقابتی معنا مییابد. ضرورت دارد برای شرکتهایی که در بازار رقابتی فعالیت میکنند، شاخصهای بهرهوری تعریف کنیم و چون موضوع رقابت با ماهیت دستگاههای اجرایی و بخش عمومی همخوانی ندارد، نمیتوان بهرهوری آنها را با شاخص بهرهوری ارزیابی کرد.
حمیدرضا کلانتری، مدیرعامل انجمن بهرهوری ایران:
بهرهوری نیاز به تصمیمات سرنوشتساز دارد، فساد و رانت، نظام تعلیموتربیت، نظام بودجهریزی، عدم وجود بخش تحقیق و توسعه در بخش عمومی، نظام حقوق و دستمزد و نظام آموزش عالی از مهمترین موانع بهرهوری در کشور است.
لازم به ذکر است که محمدصالح اولیاء، چهاردهمین رئیس سازمان ملی بهره وری ایران، طی 20 سال گذشته است.
مطالب مرتبط:
نشست صاحبنظران با سرپرست جدید سازمان بهرهوری
تاکید اولیاء بر نقش وزارت نیرو و متخصصان بهرهوری در ارتقای بهرهوری