درباره مفاد «بهره‌وری» برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم چه می‌دانیم؟

برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم در 6 محور شورای عالی اداری مصوب و از سوی معاون اول رئیس جمهور ابلاغ شده که محور ششم آن به موضوع ارتقای بهره وری اختصاص دارد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم که در اجرای سیاست‌های کلی نظام اداری ابلاغی مقام معظم رهبری و به منظور تسهیل اجرای فصل بیست و سوم قانون برنامه هفتم پیشرفت در شش محور حاوی ۱۳ برنامه و ۴۸ اقدام و پروژه اجرایی در یکصد و نود و دومین جلسه شورای عالی اداری به تصویب رسیده بود، توسط معاون اول رئیس‌جمهور برای اجرا به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد.

به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت، طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، اصلاح ساختار و معماری کلان دولت؛ مدیریت سرمایه انسانی؛ توسعه دولت هوشمند؛ ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد؛ ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات و همچنین ارتقای بهره‌وری، محورهای برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم هستند.

براساس این تصویب‌نامه، سازمان اداری و استخدامی کشور دستورالعملی حاوی پیشران‌های اجرای برنامه را ظرف یک هفته ابلاغ و دستگاه‌های اجرایی موظف هستند حداکثر ظرف دو ماه، برنامه‌ عملیاتی اجرای تکالیف خود را با تعیین اهداف کمی، تدوین کرده و پس از تأیید و ابلاغ توسط این سازمان اجرا کنند.

در این تصویب‌نامه، مقرر شده است؛ در راستای اجرای هرچه بهتر این برنامه، کلیه متولیان اجرای آن در دستگاه‌های اجرایی ستادی و استانی در برنامه‌های آموزشی و آماده‌سازی که توسط این سازمان برگزار خواهد شد، شرکت کرده و نهادهای مسئول و حوزه‌های روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی از ظرفیت‌های فرهنگی و تبیینی مختلف برای ترویج و معرفی و زمینه‌سازی اجرای آن بهره گیرند.

همچنین سازمان اداری و استخدامی کشور در تعامل مستمر با دستگاه‌های اجرایی و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های نظارت و ارزیابی خود، شورای عالی اداری و شوراهای راهبری تحول اداری در دستگاه‌ها و استان‌ها بر حسن اجرای این برنامه نظارت مستمر داشته و اطلاعات اجرای برنامه و اقداماتی که در انطباق با احکام قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور باشد را گردآوری و در “سامانه نظارت برنامه هفتم پیشرفت” ثبت خواهد کرد.

6 محور این برنامه به شرح ذیل است.

محور اول: «اصلاح ساختار و معماری کلان دولت»

محور دوم: «مدیریت سرمایه انسانی»

محور سوم: «توسعه دولت هوشمند»

محور چهارم: «ارتقای سلامت اداری و رفع زمینه‌های فساد»

محور پنجم: «ارتقای نظام مدیریت عملکرد و بهبود کیفیت خدمات»

محور ششم: «ارتقای بهره‌وری»

در محور ششم برای ارتقای بهره وری، اهداف، راهبردها و برنامه ها به همراه جداول مرتبط به شرح ذیل درج شده است:

ارتقاء بهره‌وری دولت در ابعاد نیروی انسانی، مدیریت، منابع و فناوری؛

رشد بهره‌وری خدمات کلیدی دستگاه‌های اجرایی؛

کاهش مصرف و بهره‌وری انرژی.

توسعه نظام ملی بهره‌وری؛

مردمی‌سازی و افزایش مشارکت شرکت‌های دانش‌بنیان و متخصصان در حرکت ملی بهره‌وری؛

آموزش، ترویج و فرهنگ‌سازی بهره‌وری در بین مردم و کارکنان دولت؛

سنجش و پایش مستمر بهره‌وری با ابزار شاخص‌های عینی و نظام داده‌مبنا؛

بهره‌وری فضایی و مکانی و بهسازی ساختمان‌های دولتی.

استقرار نظام ملی بهره‌وری؛

بهره‌وری انرژی؛

چارچوب اتصال پاداش اعضای هیئت مدیره و کارکنان شرکت‌های دولتی به بهره‌وری.

برنامه یکم: استقرار نظام ملی بهره‌وری ذیل محور ششم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم
برنامه دوم: بهره وری انرژی ذیل محور ششم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم
برنامه سوم: چارچوب اتصال پاداش اعضای هیئت مدیره و کارکنان شرکت‌های دولتی به بهره‌وری ذیل محور ششم برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم

مطالب مرتبط:

برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم توسط معاون اول محترم رئیس جمهور ابلاغ شد + فایل

برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم (به صورت متنی)

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *