گزارش بهره‌وری: تحول دیجیتال و استراتژی مهارت‌‌آموزی نیروی کار برای بخش تولید

سازمان بهره وری آسیایی، گزارشی با عنوان «تحول دیجیتال و استراتژی مهارت های نیروی کار برای بخش تولید پاکستان» منتشر کرد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، بخش تولید پاکستان با چالش‌های مهمی در پذیرش دیجیتال، مهارت‌های نیروی کار و آمادگی زیرساخت‌ها مواجه است. این گزارش وضعیت فعلی دیجیتالی شدن را تجزیه و تحلیل، شکاف‌های مهارتی کلیدی را شناسایی می‌کند و نقشه‌ای برای تحول دیجیتال ارائه می‌دهد.

این گزارش، همچنین نیاز فوری به همکاری صنعت و دانشگاه، آموزش نیروی کار هدفمند، و حمایت از سیاست برای ایجاد رقابت را مورد توجه قرار میدهد. با ادغام فن آوری های نوظهور و مهارت مجدد نیروی کار، پاکستان می تواند بهره وری را افزایش داده و انتقال خود به صنعت 4.0 را تسریع بخشد.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

فایل مرتبط:

https://www.apo-tokyo.org/wp-content/uploads/2025/03/P-analysis_Digital-Transformation-and-Workforce-Skills-Strategy-for-Pakistans-Manufacturing-Sector_PUB.pdf

لینک مرتبط:

افزایش بهره‌وری و رقابت‌پذیری SME‌ها از طریق تحول دیجیتال ناب

ابزار تحول دیجیتال در بهبود بهره‌وری

آموزش بهره‌وری: استراتژی‌های تحول دیجیتال برای بخش خدمات

تحول دیجیتال در اقتصادهای آسیایی: افزایش بهره‌وری، اثرات اجتماعی – اقتصادی و بینش‌های سیاستی

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *