آموزش بهره‌وری: بهره‌وری و نوآوری در بخش خدمات برای اقتصاد دیجیتال

سازمان بهره وری آسیایی یک دوره آموزش الکترونیکی با عنوان بهره‌وری و نوآوری در بخش خدمات برای اقتصاد دیجیتال (Service-sector Productivity and Innovation for the Digital Economy) ارائه کرده است.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، اقتصاد دیجیتال برای بهبود محصولات و فرآیندها، به فناوری‌های نوآورانه و پیشرفته در هر دو بخش تولید و خدمات متکی است. معنای این امر برای کارخانه‌ها و طبقات تولید این است که فرآیندهای تولید از طریق ادغام فیزیکی سایبری خطوط مونتاژ بهبود می‌یابند.

این امر شامل دیجیتالی شدن و اتوماسیون با استفاده از دستگاه‌ها، حسگرها و رباتیک برای فرآیندهای کاری است. همچنین از طریق ادغام اطلاعات، محاسبات و شبکه‌سازی، اتصال را تسهیل می‌کند تا بهره‌وری تولید، سفارشی‌سازی، انعطاف‌پذیری، پیش‌بینی‌پذیری و عملکرد را بهبود بخشد.

با این حال، برای بخش خدمات، که شامل شرکت‌های خدمات حرفه‌ای و فناوری مالی (فین‌تک) می‌شود، روش‌ها کاملاً متفاوت هستند. بهره‌وری اغلب از طریق اقدامات و تکنیک‌هایی با هدف محافظت از یکپارچگی داده‌ها، دستگاه‌های محاسباتی و سایر سیستم‌ها در برابر آسیب یا سرقت و جلوگیری از اختلال در عملکرد کلی سیستم افزایش می‌یابد.

اقدامات خاص ممکن است شامل رمزگذاری، هوش سایبری و توسعه مکانیسم‌های کنترل امنیتی برای کاهش خطرات باشد. همچنین شامل جمع‌آوری، پاکسازی، تبدیل و مدل‌سازی داده‌ها برای کشف اطلاعات مفید و ارائه بینش‌های حیاتی است. چنین خدمات ارزش افزوده‌ای در تجزیه و تحلیل داده‌ها و کسب‌وکار به سمت تصمیم‌گیری آگاهانه هدایت می‌شوند.

این دوره آموزش الکترونیکی بر معرفی ابزارها، تکنیک‌ها و روش‌های بهره‌وری و نوآوری در بخش خدمات تمرکز خواهد داشت تا شرکت‌کنندگان را با جدیدترین راهکارها آشنا کند. دانش کسب‌شده و به اشتراک‌گذاری تجربیات، شرکت‌کنندگان را برای پیشبرد ایده‌ها و ابتکارات تحول هوشمند در کشورهای عضو APO آماده می‌کند و بنابراین آنها را برای اقتصاد دیجیتال آماده می‌سازد.

علاقه مندان برای اطلاعات بیشتر میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

مطالب مرتبط:

افزایش بهره‌وری و نوآوری از طریق طراحی مجدد شغل

توسعه مشارکت‌های اجتماعی به‌منظور تحقق ارتقای بهره‌وری و نوآوری در دستور کار APO

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *