پروفسور یاسیرلی، وزیر نیروی انسانی اندونزی، در مراسم افتتاحیه شصت و هفتمین نشست شورای حکام سازمان بهرهوری آسیایی (APO) که در جاکارتا برگزار شد، از برنامههای این کشور برای ارتقای بهرهوری و ادغام هوش مصنوعی در مسیر توسعه ملی سخن گفت.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، وی با اشاره به چشمانداز تبدیل اندونزی به یک کشور توسعهیافته با رفاه اجتماعی بالا تا سال ۲۰۴۵، بر اهمیت سرمایهگذاری در آموزش و توانمندسازی نیروی کار تأکید کرد.
وزیر نیروی انسانی اندونزی رویکرد سهگانه دولت شامل مهارتآموزی برای جویندگان کار، بازآموزی برای شاغلان در معرض جابهجایی و ارتقای مهارت برای نیروی کار موجود را تشریح و به نگرانی صنایع از شکاف میان مهارتهای دانشگاهی و نیاز بازار کار اشاره کرد.
یاسیرلی برنامه «پراکرجا» را یکی از موفقترین طرحهای دولت دانست که تاکنون به بیش از ۱۸ میلیون نفر آموزش ارائه داده و با افزایش میانگین درآمد کارگران، به تحقق ۸ هدف از اهداف توسعه پایدار کمک کرده است. وی همچنین از توسعه مراکز آموزش حرفهای و آموزشی برای ارتقای مهارتها خبر داد، اما با اشاره به آمار بهرهوری پایین نسبت به کشورهای منطقه، بر لزوم انجام اقدامات مؤثرتر تأکید کرد.
وزیر نیروی انسانی اندونزی با توصیف هوش مصنوعی به عنوان عامل کلیدی تحول در حوزه بهرهوری، از تأسیس مرکز ملی بهرهوری خبر داد که مأموریت اصلی آن هدایت، ساماندهی و بهکارگیری فناوری هوش مصنوعی در راستای اهداف کلان توسعه ملی خواهد بود.
به گفته وی، این مرکز بهعنوان هسته مرکزی نوآوری، مسئولیت طراحی و ارائه راهکارهای فناورانه را برعهده خواهد داشت.
وزیر اندونزی همچنین اعلام کرد: نهاد صدور گواهینامه اندونزی (PCAP) از سوی APO برای صدور گواهینامه متخصصان بهرهوری سبز تأیید شده و گسترش این طرح به حوزه بهرهوری عمومی نیز در دستورکار است.
وی در پایان، نشست جاکارتا را فرصتی ارزشمند برای تبادل تجربه و تقویت همکاریهای منطقهای در زمینه ارتقای بهرهوری در آسیا و اقیانوسیه دانست.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری
مطالب مرتبط:
انتخاب ایران بهعنوان نایب رئیس دوم سازمان بهرهوری آسیایی
آغاز به کار شصت و هفتمین اجلاس شورای حکام سازمان بهرهوری آسیایی (GBM) در اندونزی
حضور اولیاء در 67مین اجلاس شورای حکام سازمان بهرهوری آسیایی