درباره مرکز تعالی «بهره‌وری سبز» سازمان بهره‌وری آسیایی چه می‌دانیم؟

یکی از مراکز تعالی سازمان بهره وری آسیایی، مرکز تعالی بهره وری سبز (APO COE on Green Productivity) است که از قدمت بیش از 10 سال برخوردار است. در این مطلب، بیشتر با این مرکز تعالی آشنا میشویم.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، وبسایت سازمان بهره وری آسیایی در این باره مراکز تعالی این سازمان نوشته که در چارچوب فعالیتهای سازمانی بهره وری آسیایی، یک مرکز تعالی (centers of excellence) به عنوان نهادی با سطح جهانی از شایستگی و رهبری، عملکرد نمونه و انتشار بهترین شیوه‌ها در یک حوزه دانش یا تمرکز بر روی موضوع خاص که به ارتقای بهره‌وری کمک می‌کند، تعریف می‌شود. همچنین این نهاد دارای انگیزه برای دستیابی و حفظ بالاترین استانداردها در حوزه مربوطه است.

یکی از مراکز تعالی سازمان بهره وری آسیایی، مرکز تعالی بهره وری سبز (APO COE on Green Productivity) است که از قدمت بیش از 10 سال برخوردار است. پنجاه و پنجمین جلسه سران بهره وری آسیا (GBM APO) در توکیو در ماه مه ۲۰۱۳، تأسیس مرکز تعالی سازمان بهره وری آسیایی در زمینه بهره وری سبز (GP) را در تایوان تصویب کرد.

این مرکز که توسط مرکز بهره‌وری تایوان و با همکاری چندین وزارتخانه دولتی هدایت می‌شود، از APO در ترویج و اجرای فعالیت‌های مرتبط با کشاورزی پایدار پشتیبانی می‌کند و نمونه‌های ارزشمندی از کشاورزی پایدار را در منطقه آسیا و اقیانوسیه منتشر می‌کند.

مرکز تعالی عالی بهره‌وری در زمینه بهره وری سبز بر چهار موضوع کلیدی تمرکز دارد که سه بخش اصلی کشاورزی، صنعت و خدمات را پوشش می‌دهد: ۱) بازیافت منابع؛ ۲) انرژی سبز؛ ۳) کارخانه‌های سبز؛ و ۴) نوآوری در کشاورزی.

اهداف کلیدی مرکز تعالی (COE) در مورد بهره وری (GP) که در ابتدا ایجاد شد، موارد زیر بود:

تشدید ترویج رویکرد بهره وری سبز، به ویژه در حوزه‌های کلیدی استراتژیک کشاورزی، صنعت و خدمات که بیشترین ارتباط را با نیازهای اعضای سازمان بهره وری آسیایی دارند؛

تسهیل یادگیری و به اشتراک گذاری بهترین شیوه‌های تایوان که منجر به پذیرش در سایر اعضای سازمان بهره وری آسیایی، به ویژه در انرژی سبز، بازیافت منابع، کارخانه‌های سبز، ساختمان‌های سبز، زنجیره‌های ارزش سبز و فناوری‌های کشاورزی سازگار با محیط زیست شود؛

افزایش صلاحیت‌های ارزیابان و مشاوران بهره وری سبز برای ایجاد تعداد قابل توجهی از تسهیل‌کنندگان و متخصصان این حوزه در منطقه؛

ایجاد پایگاه داده‌ای از متخصصان و مشاوران بهره وری سبز و تسهیل شبکه‌سازی با ذینفعان مختلف؛

و حفظ رهبری این مرکز تعالی و افزایش دیده شدن تلاش‌های سازمان بهره وری آسیایی و اعضای این سازمان در سطح بین‌المللی.


شناسایی نیازهای کلیدی بهره وری سبز: تحقیقی در مورد ارزیابی پیاده‌سازی و نیازهای بهره وری سبز اعضای سازمان بهره وری آسیایی انجام شد تا میزان و وضعیت پیاده‌سازی و پذیرش شیوه‌های بهره وری سبز در اعضای سازمان بهره وری آسیایی در حوزه‌های کشاورزی، صنعت و خدمات ارزیابی شود؛ نیازهای اولویت‌دار این بخش‌ها شناسایی شود و اقداماتی برای ترویج و پذیرش پایدار بهره وری سبز توصیه شود.

این تحقیق توصیه‌های کلیدی زیر را ارائه داد: ۱) انتشار کتابچه‌های آموزشی بهره وری سبز، مطالعات موردی و مطالب تبلیغاتی برای اعضای سازمان بهره وری آسیایی که فاقد چنین منابعی هستند؛ ۲) توسعه پروژه‌های پایلوت و آزمایشی و سازمان‌های مدل؛ ۳) ایجاد شبکه‌ای از دانش و ظرفیت بهره وری سبز؛ و ۴) برگزاری دوره‌های آموزشی، کارگاه‌ها و سمینارها برای انتشار دانش مرتبط با بهره وری سبز.

معرفی پروژه‌های مدل بهره وری سبز: کارگاهی در مورد توسعه پروژه‌های مدل برای بهره‌وری سبز برگزار شد تا دانش و مهارت‌های مرتبط در زمینه‌های بازیافت منابع، انرژی سبز، کارخانه‌های سبز و کشاورزی سازگار با محیط زیست در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گیرد. این کارگاه ۱۲۰ متخصص سطح بالای صنعت را گرد هم آورد تا در مورد نیازهای فنی و خدماتی در زمینه بهره وری سبز اعضای سازمان بهره وری آسیایی بحث کنند. مستندات پروژه‌های نمایشی در وب‌سایت این سازمان موجود است.

تدوین چارچوب جایزه تعالی بهره وری سبز: برای افزایش آگاهی در بین سازمان‌ها، شرکت‌ها و افراد در مورد نیاز به بهبود مستمر و رویکردهای نوآورانه در ارتقای پایداری، یک جلسه هیئت کارشناسی در مورد تدوین چارچوب جایزه تعالی بهره وری سبز برگزار شد. کارشناسان شرکت‌کننده در این جلسه، چارچوب پیشنهادی جایزه تعالی بهره وری سبز را برای تصویب مورد بحث و بررسی قرار دادند. طرح نهایی چارچوب جایزه قبل از توصیه برای تکثیر، به صورت آزمایشی در تایوان آزمایش خواهد شد.

انتشار قابلیت‌های فنی: برای حمایت از ابتکارات اعضای سازمان بهره وری آسیایی در ایجاد ظرفیت خود و ایجاد آگاهی بیشتر از بهره وری سبز، متخصصانی در چهار حوزه اولویت‌دار برای کمک به سایر اعضای این سازمان منصوب شده‌اند و همچنان منصوب خواهند شد. نتیجه چنین پروژه‌های دوجانبه‌ای بین سایر مراکز تعالی و نهادهای بهره وری ملی بعداً گزارش خواهد شد، زیرا همه پروژه‌های خدمات فنی – تخصصی هنوز در حال انجام هستند.

تأسیس کمیته مشورتی بهره‌وری سبز (GPAC): سازماندهی رسمی کمیته مشورتی بهره‌وری سبز در تایوان دستاورد مهم دیگری است. این کمیته مشورتی که متشکل از مجموعه‌ای از سازمان‌های مهم دولتی و خصوصی است، دومین کمیته‌ای بود که در عضویت سازمان بهره وری آسیایی تأسیس شد و جهت‌گیری‌ها و عملیات استراتژیک را در پیگیری صنایع سبز، تقویت رقابت‌پذیری کلی سبز و مشارکت صنایع محلی در تلاش‌های توسعه پایدار منطقه‌ای اصلاح خواهد کرد.

ترویج محصولات زیست‌محیطی در منطقه آسیا و اقیانوسیه: این مرکز تعالی نقش فعالی در نهمین نمایشگاه بین‌المللی محصولات زیست‌محیطی (EPIF) ایفا کرد. این رویداد، فناوری‌های زیست‌محیطی پیشرفته و سازگار با محیط زیست، محصولات زیست‌محیطی و خدمات زیست‌محیطی حدود ۲۰۷ غرفه‌دار از سراسر منطقه آسیا و اقیانوسیه و فراتر از آن را به نمایش گذاشت و حدود ۱۷۴۸۳ بازدیدکننده و بیش از ۶۰۰ نقل قول رسانه‌ای را به خود جلب کرد.

انتشار دانش و ارتقای شبکه‌سازی: یکی دیگر از مشارکت‌های این مرکز تعالی در زمینه بهره وری سبز، سازماندهی کنفرانس بین‌المللی دستیابی به پایداری برای توانمندسازی نسل‌های آینده است تا روندهای سیاست‌های زیست‌محیطی و کسب‌وکارهای زیست‌محیطی در آسیا و اقیانوسیه و اینکه چگونه انرژی سبز، تدارکات سبز و شهرهای سبز می‌توانند توسعه پایدار را تقویت کنند، مورد بحث قرار گیرد. خروجی کنفرانس، سند نتیجه تایپه بود که در وب‌سایت سازمان بهره وری آسیایی (صفحه انتشارات) نیز موجود است و نشان دهنده تعهد به مشارکت مثبت در اهداف توسعه پایدار سازمان ملل (SDGs) است.

بهبود و ارتقای تلاشهای مرکز تعالی بهره وری سبز و سازمان بهره وری آسیایی: حضور و اثربخشی این مرکز تعالی در زمینه بهره وری سبز با پروژه‌های بسیار برجسته‌ای که در تایوان اجرا کرده است، مانند نهمین EPIF؛ کنفرانس بین‌المللی دستیابی به پایداری برای توانمندسازی نسل‌های آینده؛ و کنفرانس جهان سوم در مورد بهره‌وری سبز، و موارد دیگر، افزایش یافته است.

بخشی از مطالعات موردی در این زمینه شامل مرور کلی و مطالعات موردی در مورد بازیافت منابع، بررسی اجمالی و مطالعات موردی در مورد انرژی سبز، بررسی اجمالی و مطالعات موردی در مورد کارخانه سبز و بررسی اجمالی و مطالعات موردی در مورد کشاورزی سازگار با محیط زیست در تایوان است.

برخی از گزارشها و کتابهای منشتر شده در این زمینه نیز شامل چارچوب جوایز تعالی بهره‌وری سبز برای کشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی، ارزیابی پیاده‌سازی بهره‌وری سبز و نیازهای کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی، راهنمای آموزشی بهره‌وری سبز، کتابچه راهنمای سازمان بهره وری آسیایی در مورد بهره‌وری سبز و سبز شدن در حال حرکت: راهنمای جیبی برای بهره‌وری سبز می شود.

علاقه مندان برای اطلاعات بیشتر درباره مرکز تعالی بهره وری سبز میتوانند به این پیوند و برای مطالعه گزارشها و کتابهای بیشتر در این زمینه میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی

مطالب مرتبط:

درباره مرکز تعالی کشاورزی هوشمند اقلیم‌محور سازمان بهره‌وری آسیایی چه می‌دانیم؟

درباره مرکز تعالی «فناوری اطلاعات برای صنعت 4.0» سازمان بهره‌وری آسیایی چه می‌دانیم؟

درباره «مرکز تعالی بهره‌وری بخش دولتی» سازمان بهره‌وری آسیایی چه میدانیم؟

مرکز تعالی سازمان بهره‌وری آسیایی چیست؟

مرکز تعالی ESG در دستور کار APO و KPC

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *