گزارشی با عنوان «پیمایش خطرات هوش مصنوعی برای بهرهوری و تابآوری پایدار» از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، دکتر دیان ویراوان تیوندرونگورو (Dr. Dian Wirawan Tjondronegoro) در کتاب «پیمایش ریسکهای هوش مصنوعی برای بهرهوری و تابآوری پایدار»، چارچوبی ساختارمند برای ادغام هوش مصنوعی (AI) در سازمانها و در عین حال کاهش ریسکهای مرتبط ارائه میدهد.
این گزارش سه چارچوب وابسته به هم – EPIC (آموزش، مشارکت، زیرساخت، جامعه)، TOAST (قابل اعتماد، بهینه، سازگار، اجتماعی-فناورانه) و RAIIF (چارچوب پیادهسازی مسئولانه هوش مصنوعی) – را تشریح میکند که در مجموع از آمادگی هوش مصنوعی، حاکمیت مسئولانه و سازگاری مداوم پشتیبانی میکنند.
همچنین این گزارش با تأکید بر ماهیت اجتماعی-فنی هوش مصنوعی، با استانداردهای جهانی از جمله اصول هوش مصنوعی OECD، چارچوب مدیریت ریسک هوش مصنوعی NIST و ISO/IEC 42001 همسو است.
از سوی دیگر، این گزارش جدید سازمان بهره وری آسیایی، از طریق راهنماییهای عملی و مطالعات موردی در حوزههای مراقبتهای بهداشتی، آموزش و مدیریت عمومی، نشان میدهد که چگونه سازمانها میتوانند از استقرارهای آزمایشی هوش مصنوعی به سیستمهای قوی و مقیاسپذیر گذار کنند.
با تعبیه نظارت اخلاقی، پاسخگویی شفاف و چرخههای بهبود مکرر، مؤسسات میتوانند هم نوآوری و هم اعتماد عمومی را تقویت کنند. این رویکرد نه تنها انطباق با چشماندازهای نظارتی در حال تحول را تضمین میکند، بلکه بهرهوری پایدار و انعطافپذیری عملیاتی را نیز پرورش میدهد.
چگونه هوش مصنوعی میتواند بهره وری پایدار را هدایت کند؟ چارچوب دکتر تیوندرونگورو – EPIC، TOAST و RAIIF – پذیرش اخلاقی و مقیاسپذیر هوش مصنوعی را هدایت میکند. با استانداردهای جهانی همسو شوید و اعتماد، تابآوری و نوآوری بلندمدت ایجاد کنید.
لینک مرتبط:
Navigating AI risks for sustainable productivity and resilience
مطالب مرتبط:
افزایش تابآوری اجتماعی در راستای ارتقای بهرهوری
گفتگوی بهرهوری: مدیریت ریسک برای تابآوری و بهرهوری
ترجمه: محمد مجیدزاده