پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی برای ارتقای بهره‌وری و نوآوری

کمیسیون استانداردها، مترولوژی و کیفیت ویتنام (STAMEQ) با همکاری سازمان بهره‌وری آسیایی، کارگاه آموزشی سیستم‌های مدیریت هوش مصنوعی را در شهر هوشی مین، ویتنام برگزار کرد.

به گزارش پایگاه خبری بهره‌ورنیوز، ۱۹ شرکت‌کننده از ۱۴ کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی در این کارگاه شرکت کردند که بر کاربرد استاندارد ISO/IEC 42001:2023 به عنوان چارچوبی برای پذیرش هوش مصنوعی پاسخگو و آگاه از ریسک تمرکز داشت.

هدف این کارگاه، افزایش رشد فراگیر و مبتنی بر نوآوری با تجهیز شرکت‌کنندگان به ابزارهایی برای ایجاد تعادل بین حاکمیت هوش مصنوعی و نوآوری و در عین حال تضمین امنیت، شفافیت و انصاف بود.

این جلسات که توسط چهار نفر از مدرسان از هنگ کنگ، لهستان، بریتانیا و ویتنام ارائه شد، نقش هوش مصنوعی در بهره‌وری سازمانی، مدیریت ریسک، بهینه‌سازی گردش کار و ادغام مقیاس‌پذیر و مسئولانه را پوشش داد.

شرکت‌کنندگان برای انجام ارزیابی‌های تأثیر سیستم هوش مصنوعی آموزش دیدند و به آنها امکان داد تا ضمن همسو کردن پروژه‌های هوش مصنوعی با اهداف سازمانی، خطرات را شناسایی، ارزیابی و کاهش دهند. مطالعات موردی عملی و یک چارچوب قابل تکرار که اعضای APO می‌توانند برای شرایط محلی خود تطبیق دهند، در طول این رویداد توسعه داده شد.

یکی از شرکت‌کنندگان در این دوره اظهار داشت: «دانش به دست آمده به ما اعتماد به نفس داده است تا هوش مصنوعی را به طور مسئولانه ادغام کنیم و هم بهره‌وری و هم اعتماد به ابتکارات دیجیتالی خود را تضمین کنیم.»

این پروژه با تقویت ظرفیت اعضای سازمان بهره وری آسیایی در استقرار اخلاقی هوش مصنوعی، آمادگی برای آینده، تحول دیجیتال و توسعه پایدار، به ویژه در پر کردن شکاف‌های زیرساختی و خدماتی در اقتصادهای در حال توسعه، مستقیماً از چشم‌انداز ۲۰۲۵ APO پشتیبانی کرد.

به طور خلاصه میتوان گفت که کارگاه آموزشی سیستم‌های مدیریت هوش مصنوعی، اعضای سازمان بهره وری آسیایی را برای پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی مجهز می‌کند.

بررسی روندهای بهره‌وری با محوریت هوش مصنوعی و تاب‌آوری اقلیمی

هوش‌مصنوعی در گرداب سیاستگذاری!

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *