دبیرخانه سازمان بهره وری آسیایی (APO) و مرکز تعالی بهره وری در حوزه فناوری اطلاعات برای صنعت ۴.۰ (COE on IT for Industry 4.0) در شورای ملی بهرهوری (NPC) هند، پروژه ترکیبی «توسعه راهنمای آموزشی در مورد صنعت ۴.۰ و پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی برای شرکتهای کوچک و متوسط» را اجرا کردند.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این پروژه یک چارچوب اصولی از سوی سازمان بهره وری آسیایی، کتابچه راهنمای آموزشی تأیید شده و یک جعبه ابزار عملی برای کمک به شرکتهای کوچک و متوسط در ارزیابی آمادگی دیجیتال و پذیرش صنعت ۴.۰ و شیوههای مسئولانه هوش مصنوعی ایجاد کرد.
همچنین این پروژه، نقش شورای ملی بهره وری هند را به عنوان مرکز تعالی بهره وری در حوزه فناوری اطلاعات تقویت کرد و مدلهای ارائه انعطافپذیر ملی و منطقهای را برای ظرفیتسازی ارتقا داد.
این ابتکار، یک چارچوب و ابزارهای همسو با اخلاق حرفه ای ایجاد کرد که از شرکتهای کوچک و متوسط در تحول دیجیتال حمایت میکند.
این ابتکار با افزایش کیفیت نیروی کار، تحول هوشمند و مشارکت شرکتهای کوچک و متوسط، ضمن تقویت نوآوری، استفاده مسئولانه از فناوری و رشد پایدار در اقتصادهای عضو، چشمانداز ۲۰۲۵ سازمان بهره وری آسیایی را پیش برد.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
گفتگوی بهرهوری: استاندارد جهانی برای سیستمهای مدیریت هوش مصنوعی مسئولانه
پذیرش مسئولانه هوش مصنوعی برای ارتقای بهرهوری و نوآوری
گزارش Indeed: افزایش شرکتهایی که بهدنبال متخصص «هوش مصنوعی مسئولانه» هستند