در این مطلب، مقاله «نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری و نوآوری سازمانی: رویکردی تحلیلی مبتنی بر شواهد تجربی ایران» را مرور میکنیم.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، مدیریت دانش به عنوان یکی از مهم ترین مفاهیم مدیریتی عصر حاضر، نقش ویژه ای در پیشبرد نوآوری و ارتقاء بهره وری سازمانی دارد. هدف این مقاله، بررسی اهمیت مدیریت دانش و تاثیر آن بر بهره وری و نوآوری در سازمان های ایرانی با تکیه بر شواهد تجربی است.
نتایج پژوهش های داخلی و خارجی بیانگر رابطه معنادار میان مدیریت دانش و شاخص های کلیدی رشد سازمانی هستند. در پایان مقاله، راهکارهایی برای اثربخشی بیشتر مدیریت دانش با توجه به شرایط ایران ارائه شده است.
علاقه مندان برای مطالعه این پژوهش که از سوی رضا شمس، دانشجو دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بازاریابی ،دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، راضیه سون، دانشجو کارشناسی حسابداری دانشکده اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز و نیما تابع بردار دانشجو کارشناسی حسابداری ،دانشکده اقتصاد و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت، تجارت، اقتصاد و حسابداری ارايه شده، به این پیوند مراجعه کنند.
مطالب مرتبط:
پژوهش بهرهوری: تاثیر مدیریت دانش بر بهرهوری با نقش میانجی نوآوری
گزارش بهرهوری: مدیریت دانش و نوآوری؛ رونق در اقتصاد دانشمحور جهانی
راهنمای سازمان بهره وری آسیایی برای تسهیلگران مدیریت دانش
گزارش بهرهوری: مطالعات موردی مدیریت دانش در بخشهای انرژی و معدن