معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با تشریح مهمترین برنامههای دولت در حوزه اصلاح نظام اداری، گفت: اصلاح ساختارها، تربیت مدیران شایسته، پرداخت مبتنی بر عملکرد و پاسخگویی سریع به مردم، محورهای اصلی تحول در نظام اداری کشور است.
به گزارش پایگاه خبری بهرهورنیوز، علاءالدین رفیعزاده با حضور در برنامه زنده صف اول از شبکه خبر، به تشریح اقدامات انجام شده در حوزه تربیت مدیران، فوریتهای اداری، ساماندهی نیروهای شرکتی، اصلاح ساختار دستگاهها و نظام پرداخت پرداخت.
تربیت ۵۰۰ مدیر جوان با رویکرد شایستگی
وی با اشاره به طرح تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد گفت: این طرح با هدف ورود مدیران شایسته به چرخه تصمیمگیری حکمرانی طراحی شده و پس از تصویب در شورای عالی اداری، با دریافت بازخوردها اصلاح شده است. فرایند انتخاب سهمرحلهای، آموزش ۱۸ماهه همزمان با اشتغال و ارزیابی دقیق شایستگیها، هسته اصلی این طرح است. کسانی که این مسیر را با موفقیت طی کنند، جذب دستگاههای اجرایی خواهند شد.
فواد ۱۲۸؛ پاسخ سریع به نارضایتی مردم
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به طرح فوریتهای اداری (فواد) افزود: سامانه ۱۲۸ برای رسیدگی سریع به مشکلات مردم در دستگاههای اجرایی طراحی شده است. تاکنون هزاران شکایت ثبت و بخش قابلتوجهی از آنها در زمان کوتاه رسیدگی شده است. هدف فواد فقط پاسخ نیست، بلکه شناسایی و اصلاح فرایندهایی است که مردم را اذیت میکند.
حرکت به سمت پرداخت مبتنی بر عملکرد
رفیعزاده پرداخت مبتنی بر عملکرد را یکی از مطالبات جدی نظام اداری دانست و گفت: آییننامه اجرایی ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم تدوین شده و با همکاری دستگاههای نظارتی و اقتصادی، سازوکار اتصال عملکرد به پرداخت در حال نهایی شدن است. این مسیر برای افزایش عدالت، انگیزه و بهرهوری طراحی شده است.
ساماندهی نیروهای شرکتی
وی ساماندهی نیروهای شرکتی را از موضوعات مهم و حساس دانست و تصریح کرد: پیشنویسهایی برای پرداخت مستقیم حقوق به کارکنان و حذف شرکتهای واسطه آماده شده و کارگروه ویژهای در حال بررسی نهایی این موضوع برای ارائه به دولت است.
اصلاح ساختار و حذف موازیها
معاون رئیسجمهور با اشاره به اصلاح ساختار دستگاهها گفت: حذف ۵۵ نهاد موازی، ادغام برخی سازمانها و واگذاری بخشی از ماموریتها به شهرداریها در راستای چابکسازی و افزایش کارآمدی انجام شده است. این مسیر با رعایت ملاحظات قانونی و با نظر مجلس ادامه پیدا میکند.
اصلاح ماده ۱۰۶ خدمات کشوری
رفیعزاده در پایان به لایحه اصلاحی ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری اشاره کرد و گفت: هدف این لایحه کاهش شکاف حقوقی میان شاغلان و بازنشستگان و ایجاد نظام پرداخت عادلانه است که با دو فوریت به مجلس ارائه شده است.
مطالب مرتبط:
مشروح برنامههای سازمان اداری و استخدامی از زبان رفیعزاده/ بهرهوری نظام اداری ما خیلی بالا نیست
سوژه هفته: قدم اول ارتقای بهرهوری نظام اداری از دیدگاه رفیعزاده چیست؟
انتقاد دولتیها از دولتیها؛ دولت هوشمند روی كاغذ پیش رفته است