یک گفتگوی بهره وری با عنوان «آیا اصلاح ساختار و متناسبسازی اندازه شرکتها، عملکرد بهرهوری را در بخش دولتی بهبود میبخشد؟» از سوی سازمان بهره وری آسیایی برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این گفتگوی بهره وری (P-Talk) یافتههای یک مطالعه سازمان بهره وری آسیایی (APO) در مورد استراتژیهای بازسازی و متناسبسازی در اصلاحات بخش عمومی برای بهبود عملکرد بهرهوری را به اشتراک میگذارد.
گزارش سازمان بهره وری آسیایی با عنوان «رویکردهای استراتژیک در ابتکارات متناسبسازی و تجدید ساختار در بخش عمومی» (2025) با تجزیه و تحلیل هفت مورد از اعضای APO، مشخص میکند که چگونه دولتها بین افزایش بهرهوری و حفظ ظرفیت نهادی تعادل برقرار میکنند.
یافتهها نشان میدهد که تجدید ساختار موفقیتآمیز مستلزم هماهنگی استراتژیک اندازه دولت، دامنه عملکردی و قابلیتهای اداری است. چارچوب پیشنهادی برای متناسبسازی، ارائه خدمات عمومی اصلی را حفظ میکند و در عین حال تحول دیجیتال و مدیریت عملکرد را برای افزایش بهرهوری بلندمدت در بر میگیرد. پروفسور میونگ جائه مون (Myung Jae Moon)، کارشناس ارشد از دانشگاه یونسی (Yonsei University) کره جنوبی، یافتههای این تحقیق را توضیح داد.
علاقه مندان برای بهره مندی از این گفتگوی بهره وری میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط: