دوره آموزشی کایزن دیجیتال برای SMEها برای معرفی مداخلات مبتکرانه و مبتنی بر داده برای رقابت پایدار در توکیو و به میزبانی مرکز بهره وری ژاپن برگزار شد،.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، ادغام فناوریهای دیجیتال با روشهای بهرهوری سنتی مانند کایزن، مزایایی را برای شرکتها افزایش میدهد. کایزن دیجیتال، تکاملی در بهبود مستمر، تحول مبتنی بر دادهها را برای تولید هوشمند پیش میبرد و چالشهای کلیدی مانند اتخاذ ابزارهای دیجیتال، بهبود کیفیت و کارایی، کاهش ضایعات و حفظ چابکی را برطرف میکند. ابزارهای دیجیتال برای دستیابی به برتری و انعطاف پذیری در بازارهای نوسان نیاز به بهبود مستمر و همچنین پیاده سازی دارند.
بر همین اساس، دوره آموزشی کایزن دیجیتال برای SMEها برای معرفی مداخلات مبتکرانه و مبتنی بر داده برای رقابت پایدار در توکیو و به میزبانی مرکز بهره وری ژاپن برگزار شد.
در این دوره آموزشی، مبانی کایزن دیجیتال و روندهای نوظهور و همچنین رویکردهای مشترک و بهترین شیوه ها برای تحول دیجیتال در سطح سازمانی و بینش های عملی را برای افزایش بهره وری از طریق فناوری های دیجیتال ارائه شد.
۱۸ شرکتکننده از ۱۲ کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) و شرکت کنندگانی از کشور ازبکستان دانش و تجارب ارزنده ای در زمینه را از دو مدرس ژاپنی در مورد مبانی و روندهای IoT به دست آوردند.
همچنین در این دوره، توسعه منابع انسانی از طریق کایزن دیجیتال و ملزومات شروع پروژه ها با در نظر گرفتن بودجه، جدول زمانی و ساختار تیم. تمرینهای عملی جمعآوری، انتقال و تجسم دادههای حسگر و کار گروهی روی شناسایی مشکل مورد توجه قرار گرفت.
بازدید از سایت Priken Co., Ltd. شرکت Konno و Finetech ژاپن درک شرکت کنندگان از پذیرش دیجیتال کایزن را غنی کرد. در روز پایانی، شرکت کنندگان آموخته های خود را ارائه کردند و دیدگاه ها و راه حل های چالش های سطح زمین را در ارائه های فردی به اشتراک گذاشتند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
افزایش بهرهوری از طریق کایزن دیجیتال
تمرکز بر «کایزن دیجیتال» در SMEها بهمنظور ارتقای بهرهوری
گزارش بهرهوری: راهنمای کایزن دیجیتال