یک گفتگوی بهره وری با محوریت «فرهنگسازی بهرهوری و نوآوری در بخش دولتی» از سوی سازمان بهره وری آسیایی برگزار شده است.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، در این گفتگوی بهره وری (P-Talk) سازمان بهره وری آسیایی بررسی شد که چگونه اعضای سازمان بهره وری آسیایی (APO) در حال ایجاد یک فرهنگ نوآورانه و مولد در بخش عمومی هستند.
دکتر جنی ام. لوئیس (Dr. Jenny M. Lewis) پروفسور بازنشسته دانشکده علوم اجتماعی و سیاسی در دانشگاه ملبورن (School of Social and Political Sciences at the University of Melbourne)، استرالیا، نوآوری هایی را مورد بحث قرارداد که موجب بهبود در بهره وری و ساختارها، فرآیندها و نتایج نوآوری برای بخش دولتی شده است و نمونه هایی از بهترین شیوه ها را از اعضای سازمان بهره وری آسیایی به اشتراک گذاشت.
او همچنین انواع خاصی از نوآوری های مرتبط با موفقیت را همراه با عوامل زمینه ای مرتبط مورد توجه قرار داد. این گفتگوی بهره وری با تجزیه و تحلیل محرک های کلیدی بهبود نوآوری های بخش عمومی در اعضای APO و توصیه هایی برای ایجاد فرهنگ بهره وری و نوآوری به پایان رسید.
علاقه مندان برای مشاهده این گفتگوی بهره وری میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
گفتگوی بهرهوری: ایجاد فرهنگ ESG در شرکتهای کوچک و متوسط
فرهنگ بهرهوری یکی از مهمترین مزیتهای رقابتی سازمانهاست