ممکن است در آینده، واردکننده نیروی متخصص شویم

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با هشدار نسبت به عقب‌ماندن ایران در حوزه آموزش مهارت‌های دیجیتال گفت اگر سرمایه‌گذاری در این حوزه با سرعت انجام نشود، کشور در سال‌های آینده برای تأمین نیروی انسانی مورد نیاز اقتصاد دیجیتال ناچار به واردات نیروی متخصص خواهد شد.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از دیجیاتو، غلامحسین محمدی در همایش «چشم‌انداز اقتصاد ایران ۱۴۰۵» با اشاره به چالش‌های پیش روی اقتصاد دیجیتال، مهم‌ترین مساله این حوزه را کمبود نیروی انسانی ماهر عنوان کرد.

او با تأکید بر ضرورت توسعه آموزش‌های مهارتی اظهار کرد: «ما به یک نهضت بزرگ ملی در حوزه آموزش و مهارت‌آموزی نیاز داریم. همان‌طور که با ورود کامپیوتر، آموزش مهارت‌های جدید ضروری شد، امروز نیز در آستانه تحول دیگری قرار داریم و باید آموزش فناوری‌های نوین را به‌صورت فراگیر دنبال کنیم.»

به گفته محمدی، تقویت مهارت‌های دیجیتال تنها به مشاغل فناوری محدود نیست و سایر بخش‌های اقتصاد نیز به آن وابسته خواهند بود.

او توسعه بازارهای منطقه‌ای را یکی از فرصت‌های اقتصاد دیجیتال دانست و گفت:

«باید شرایطی فراهم شود که کسب‌وکارهای ایرانی بتوانند خدمات خود را در بازارهایی مانند پاکستان، افغانستان، عراق و کشورهای حوزه خلیج فارس گسترش دهند.»

رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور همچنین با اشاره به مهاجرت نیروی انسانی گفت مهاجرت صرفاً به معنای خروج فیزیکی افراد از کشور نیست و ممکن است متخصصان در داخل ایران بمانند اما برای شرکت‌های خارجی فعالیت کنند؛ موضوعی که از نگاه او می‌تواند به‌عنوان صادرات خدمات و فناوری نیز تلقی شود.

ضرورت تقویت مهارت‌ها در راستای ارتقای بهره‌وری نیروی کار

جهان دنبال مهارت‌های AI است؛ ایرانی‌ها هنوز دنبال اینترنت + اینفوگرافیک

تقویت بهره‌وری بخش عمومی از طریق ارتقای مهارت‌های دیجیتال

مهارت‌های حیاتی رهبران سازمانی در ۲۰۲۶

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *