با توجه به مجموعه مشکلاتی که وجود دارد، نمیتوان قضاوت مطلوبی برای بهره وری ارائه کرد بنابراین باید بیش از گذشته تلاش و پیگیری کرد تا قدری وضعیت بهبود پیدا کرده و بهره وری بیشتر در برنامه ها لحاظ و دنبال شود. تا ثبات ایجاد نشود، اظهارنظر هم دشوار است.
مدیرعامل انجمن بهره وری ایران در یادداشتی اختصاصی در پایگاه خبری بهره ورنیوز نوشته است:
در ابتدا، لازم به ذکر است که سال 1403 یک سال کاملا استثنایی و متفاوت برای ایران بوده است. واقعه سقوط هلی کوپتر شهید رییسی، انتخابات زودهنگام و انتخاب آقای پزشکیان و دولت جدید را به همراه داشت که شکل گیری آن تا نیمه شهریور 1403 زمان برد. از سوی دیگر اتفاقات ناراحت کننده و متفاوتی در منطقه به وقوع پیوست که همه آنها در شرایط فعالیتهای اقتصادی و اجتماعی ایران هم تاثیر خود را گذاشت.
در حوزه بهره وری نیز شاهد تغییر رییس سازمان بهره وری در آذرماه 1403 روبرو بودیم که طبیعتا با حضور رییس جدید سازمان، به نظر می رسد یک سری اقدامات و پیگیری ها برای اصلاح سیاستها، برنامه ها و روشها رخ داده و یک سری جابه جایی های مدیریتی نیز قابل انتظار است.
اما آنچه که مسلم است با توجه به شرایط خاص کشور از جمله انتخاب مجدد ترامپ که چالشهای جدیدی مانند تقویت تحریمها و تهدیدهای مکرر را در شرایط سیاست خارجی برای کشور ما به وجود آورده و همه اینها موجب شده تا یک فضای توام با آرامشی برای مدیریت اجرایی کشور باقی نماند تا امکان برنامه ریزی برای اصلاح روشها، تحول اداری، کوچک سازی و چابکسازی دولت، همین طور بهبود بهره وری در حوزه های دارای مشکلات چون انرژی، آب و رفع ناترازی ها در بخش های دیگر در عرصه های خدمات، کشاورزی، صندوق های بازنشستگی، حمل و نقل و مقوله های مهم دیگربه نحو مطلوب و شایسته صورت گیرد.
این در حالی است که کشور ما با مجموعه ای از نابهره وری ها روبرو است، اما اتفاق مثبتی که رخ داده نگاه رییس جمهور بوده که تلاش کرده زمینه مشارکت همه مردم را فراهم کند و فضای وفاق را که پیش نیاز فعالیتهای بهره وری است، در کشور تقویت سازد، سرمایه اجتماعی را بازسازی کرده و به پویشهای اجتماعی دو درجه کمتر و نه به تصادف که میتواند به بهبود شرایط کشور کمک کرده و تاثیرگذار باشد، بها داده است.
از سوی دیگر، وقتی شرایط عمومی اقتصاد و سرمایه گذاری مطلوب نباشد، توجه به ضلع دوم رشد اقتصادی که بهره وری است، به طور طبیعی بیشتر می شود و الان از همه طرف، ما شاهد هستیم که دولت و بخش غیردولتی و سازمان های ذیربط در تکاپوی بهبود بهره وری در حوزه خود هستند و احساس نیاز و تقاضای بهره وری افزایش پیدا کرده، موضوعی که در گذشته کمتر وجود داشته، الان چندین طرح، ایده و پیشنهاد برای بهره وری انرژی، کاهش ناترازی ها، مساله آب و مسائل دیگر مطرح است و دولت نیز به صورت جدی این موضوع ها را دنبال می کند.
بر این اساس، می خواهم بیان کنم که ما نمی توانیم یک قضاوت کاملی را برای ارزیابی کشور در بهره وری 1403 با این همه مساله و بحران ملی، منطقه ای و جهانی داشته باشیم ولی میتوانیم امیدوار باشیم که اگر همبستگی ملی تقویت شده و اگر شرایط عمومی منطقه و تعاملات ایران با سایر کشورها بهبود پیدا کند و موضوع مذاکره به جای جنگ در دستور کار قرار گیرد و مذاکره عادلانه ای اتفاق بیافتد و امکان حل و فصل مناقشاتی که غرب و آمریکا با ایران دارند، از طریق مذاکره مستقیم فراهم شود شاید شاهد یک شرایط پایدارتر و مطمئن تر باشیم.
براین اساس، با برنامه ریزی منسجم تر و استفاده از نظرات افراد صاحب نظر می توانیم گامهای موثرتری را در جهت بهبود برداریم، اما اگر چنین نشود نمی توان خوش بین بود که در شرایط پررنج، نامتعادل و نامطمئن، برنامه ریزی برای بهره وری وجود داشته باشد، چرا که از زیرساختهای بهره وری، ثبات، امید به آینده، عبور از بحران و شرایط نامطمئن و برنامه ریزی بر اساس شاخصهای قابل مدیریت است.
اگر این شرایط را دولت، رییس جمهور و وزرا بتوانند فراهم کنند و چالشهای بین المللی کاهش پیدا کرده و ثبات اقتصادی تقویت، امکان مدیریت تورم و نرخ ارز میسر و شرایط برای سرمایه گذاری فراهم شود، می توان به بهبود بهره وری در بخشهای مختلف اقتصادی و اجرایی کشور امیدوار بود. در این زمینه هم اندیشی و همفکری دغدغه مندان به بهره وری در رفع چالشهای موجود اثرگذار خواهد بود.
در جمع بندی باید بگویم با توجه به مجموعه مشکلاتی که وجود دارد، نمیتوان قضاوت مطلوبی برای بهره وری ارائه کرد بنابراین باید بیش از گذشته تلاش و پیگیری کرد تا قدری وضعیت بهبود پیدا کرده و بهره وری بیشتر در برنامه ها لحاظ و دنبال شود. تا ثبات ایجاد نشود، اظهارنظر هم دشوار است.
مطالب مرتبط:
نوروز با بهرهوران (3): بهرهوری جایگزین سرمایهگذاری نیست
نوروز با بهرهوران (2): انذار در زمینه چگونگی «سرمایهگذاری برای تولید»