در این مطلب به دنبال پاسخ به این پرسش هستیم که پروژههای ویژه سازمان بهرهوری آسیایی با کمک کدام نهادها صورت میگیرد؟
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، سازمان بهره وری آسیایی علاوه بر دوره های مختلف آموزشی بین المللی، با نهادهای مختلف بین المللی در زمینه تحقیق، توسعه و اجرای برنامه های بهره وری همکاری دارد. بخشی از نهادهای همکار به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی به شرح ذیل هستند.
موسسه بانک توسعه آسیایی (Asian Development Bank Institute)
بانک توسعه آسیایی dd (ADBI) در سال ۱۹۹۷ در توکیو تأسیس شد تا به ایجاد ظرفیت، مهارتها و دانش مربوط به کاهش فقر و حوزههایی که از رشد بلندمدت و رقابتپذیری کشورهای در حال توسعه عضو پشتیبانی میکنند، کمک کند. بانک توسعه آسیا از طریق تحقیق و فعالیتهای ظرفیتسازی و آموزشی، اطلاعات لازم را برای سیاستگذاران در کشورهای در حال توسعه عضو در آسیا و اقیانوسیه فراهم میکند.
سازمان بهره وری آسیایی (APO) با همکاری بانک توسعه آسیایی (ADBI)، مطالعه مشترکی را در مورد تأثیر کووید-۱۹ در بنگلادش، کامبوج، اندونزی، هند، مالزی، مغولستان، لائوس، پاکستان، فیلیپین و ویتنام آغاز کرد. پس از بررسیهای انجام شده در سالهای ۲۰۲۰ و ۲۰۲۱ برای درک وضعیت بنگاههای کوچک و متوسط، خسارات وارده و واکنشهای دیجیتالی شدن به این بیماری همهگیر، توصیههایی برای استراتژیهای بلندمدت دولت برای حفظ بنگاههای کوچک و متوسط در سال ۲۰۲۲ منتشر خواهد شد.
اتحادیه کشورهای جنوب شرق آسیا (Association of Southeast Asian Nations)
آسهآن (ASEAN) یک گروه اقتصادی متشکل از ۱۰ عضو است که برای ارتقای همکاریهای بین دولتی و تسهیل ادغام اقتصادی، سیاسی، امنیتی، نظامی، آموزشی و اجتماعی-فرهنگی بین اعضای خود و سایر کشورهای آسیایی تشکیل شده است. این سازمان همچنین بر اساس حاکمیت قانون و اصول منشور سازمان ملل متحد، صلح و ثبات منطقهای را حفظ میکند.
مطالعه منطقهای بهرهوری نیروی کار در آسهآن، ابتکاری بود که توسط گروه کاری نشست مقامات ارشد کارگری در مورد شیوههای پیشرو کار برای افزایش رقابتپذیری آسهآن (SLOM-WG) تأیید و توسط دبیرخانه آسهآن با حمایت سازمان بهرهوری آسیا (APO) هماهنگ شد.
این مطالعه به اهداف خود که ارائه وضعیت فعلی بهرهوری نیروی کار در سراسر کشورهای عضو آسهآن، تجزیه و تحلیل عوامل تعیینکننده رشد بهرهوری نیروی کار، به ویژه سهم سرمایه انسانی، ارائه توصیههای سیاستی برای حفظ رشد بهرهوری نیروی کار و بررسی امکانسنجی توسعه شاخص بهرهوری نیروی کار منطقهای در چارچوب آسهآن بود، دست یافت.
همچنین سازمان بهره وری آسیایی (APO) و کشورهای عضو آسه آن (ASEAN) تحقیقاتی را در مورد عواملی که بهره وری نیروی کار را تعیین میکنند، انجام دادند تا به تعیین سیاستهایی که رشد بهره وری را در آینده حفظ کرده، کمک کنند. شاخص بهره وری نیروی کار پیشنهادی برای سنجش سهم متغیرهای ورودی منفرد و ایجاد یک شاخص ترکیبی از ظرفیتهای افزایش بهره وری در کشورهای عضو آسه آن در نظر گرفته شده است.
موسسه توسعه کره جنوبی (Korea Development Institute)
موسسه توسعه کره جنوبی (KDI) در سال ۱۹۷۱ و در پی نیاز به یک اندیشکده که مسائل مربوط به سیاست اقتصادی ملی را بررسی کرده و به دولت کره در تدوین برنامههای توسعه اقتصادی پنج ساله کمک کند، تأسیس شد.
سازمان بهره وری آسیایی (APO) با همکاری KDI مطالعه سالانهای در مورد چشمانداز بهرهوری انجام میدهد. گزارش چشمانداز بهرهوری APO بینشهای عمیقی در مورد چشمانداز بهرهوری در بخشهای کلیدی به دولتهای عضو ارائه میدهد.
تجزیه و تحلیلهای مقایسهای بین کشوری از عوامل، سطوح و نرخ رشد بهرهوری بخشی نیز در آن گنجانده شده است. نسخه اولیه 2021 بر بخش تولید، ستون فقرات اقتصادهای آسیایی از نظر رشد رقابتی، پایدار و اشتغال، تمرکز داشت که تاکنون ادامه یافته است.
همچنین بنا به درخواست دولتهای جمهوری دموکراتیک خلق لائوس و ویتنام، سازمان بهرهوری آسیایی (APO) با همکاری KDI، طرحهای جامع ملی بهرهوری را برای این دو کشور تدوین کرد تا توسعه اجتماعی-اقتصادی را از طریق استراتژیهای رشد با بهرهوری بالا در سطح ملی ارتقا دهد.
وزارت کشاورزی، جنگلداری و شیلات ژاپن (Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries)
وزارت کشاورزی، جنگلداری و شیلات ژاپن (MAFF) تأمین پایدار غذا را مدیریت میکند؛ کشاورزی، جنگلداری و شیلات را توسعه میدهد؛ مناطق روستایی را احیا میکند؛ و منابع جنگلی و اقیانوسی را مدیریت میکند. مأموریت MAFF انتقال غذا به عنوان اساس زندگی بشر و محیطی امن به نسلهای آینده است.
برنامه ویژه برای ظرفیتسازی زنجیرههای ارزش غذایی پایدار برای افزایش ایمنی و کیفیت مواد غذایی در کشورهای آسیایی یکی از پروژههای مشترک است که ترویج زنجیرههای ارزش غذایی پیشرفته در کشاورزی و صنایع غذایی و انتشار دانش و فناوری در افزایش بهرهوری و رقابتپذیری با تضمین ایمنی و کیفیت مواد غذایی و کاهش ضایعات مواد غذایی در کشورهای در حال توسعه آسیایی را دنبال میکند.
پروژه مشترک دیگر، مزرعه آزمایشی در مورد کشاورزی نوآورانه است که با هدف ایجاد یک مزرعه نمونه در کشورهای در حال توسعه آسیایی با نوآوری هوشمند برای ارتقای بهرهوری کشاورزی و تقویت رقابتپذیری با استفاده از فناوریهای هوشمند مانند فناوری اطلاعات و ارتباطات صورت میگیرد.
وزارت اقتصاد، تجارت و صنعت ژاپن (Ministry of Economy, Trade and Industry of Japan)
سازمان بهرهوری آسیایی (APO) با استفاده از کمکهزینه نقدی ویژه وزارت اقتصاد، تجارت و صنعت ژاپن (METI)، برنامه آموزشی بهبود بهرهوری برای صنایع پشتیبان را اجرا میکند.
وزارت امور خارجه ژاپن (Ministry of Foreign Affairs, Japan)
وزارت امور خارجه ژاپن (MOFA) مسئول سیاست خارجی و روابط بینالملل این کشور است. این وزارتخانه کمکهای نقدی ویژهای را برای اجرای پروژهها به APO ارائه میدهد تا از طریق بهبود بهرهوری، به اقتصادهای عضو سود برساند.
برنامه همکاری فنی برای بازیابی پس از همهگیری کووید-۱۹ یکی از پروژه های مشترک بوده که این پروژه با ارائه تجهیزات و آموزش فنی برای پشتیبانی از بخش مراقبتهای بهداشتی و زنجیرههای تأمین مواد غذایی اعضای منتخب APO، به بهبود و تثبیت زودهنگام سیستمهای تأمین حیاتی که در اثر همهگیری کووید-۱۹ مختل شدهاند، کمک میکند. دولت ژاپن کامبوج، اندونزی و ویتنام را به عنوان ذینفعان این برنامه انتخاب کرده است.
توسعه بهرهوری سبز ۲.۰ یکی دیگر از این پروژه هاست. پروژه ویژه توسعه بهرهوری سبز (GP) 2.0، مفهوم بهره وری سبز که در سال ۱۹۹۴ توسعه داده شد را مورد بازنگری قرار میدهد تا ابزارها، تکنیکها و روشهای آن را بهروزرسانی کند. همچنین هدف آن گسترش دامنه کاربردها، بهره وری سبز اصلی برای مرتبط کردن آن با چالشهای فوری فعلی و پیوند بهره وری سبز با تلاشهای جامعه بینالمللی برای کاهش نگرانیهای زیستمحیطی جهانی است.
تهیه ویدئوهای بهرهوری با عنوان گمبا (Gemba) که این پروژه، مجموعهای از ویدیوهای در حال تهیه است تا اهمیت و ارتباط مستمر ابتکارات بهبود بهرهوری مستقر در ژاپن را که در رویکرد گمبا گنجانده شده است تا نشان دهد که کاربردهای واقعی روشها، ابزارها و تکنیکهای گمبا را برای افزایش بهرهوری و کیفیت در بخشهای تولید، خدمات، کشاورزی و عمومی به تصویر بکشد؛ و بینشهایی را در مورد اجرا از دیدگاه متخصصان به اشتراک بگذارد.
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (Organisation for Economic Co-operation and Development)
سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) یک سازمان بین دولتی است که در سال ۱۹۶۱ با هدف تحریک پیشرفت اقتصادی و تجارت جهانی تأسیس شد. اکنون ۳۸ کشور عضو دارد که برای مقایسه تجربیات سیاستی، جستجوی پاسخ برای مشکلات مشترک، شناسایی شیوههای خوب و هماهنگی سیاستهای داخلی و بینالمللی تلاش میکنند.
تحقیق در مورد توسعه آمار و روشهای بهبود یافته برای بهرهوری پایدار – مرحله دوم عنوان یکی از پروژه های مشترک است. روشهای موجود اندازهگیری اقتصادی و بهرهوری، به طور کافی سود حاصل از خدمات و فناوریهای دیجیتال را در نظر نمیگیرند. بخش قابل توجهی از مزایای خدمات و محصولات دیجیتال رایگان مانند موتورهای جستجو، برنامههای ترافیک بلادرنگ، پیامرسانهای فوری و غیره در اندازهگیری بهرهوری در نظر گرفته نمیشود.
این یک «پارادوکس بهرهوری» معمول است که نشان میدهد رویکردهای موجود ممکن است به درستی اندازهگیری نشوند. در حالی که محصولات و خدمات دیجیتال ارزشهای واضحی را برای مصرفکنندگان نشان میدهند و سهم فزایندهای از مصرف را به خود اختصاص میدهند، حذف محصولات و خدمات دیجیتال از حسابداری استاندارد تولید ناخالص داخلی ممکن است اطلاعات مربوط به فعالیت و عملکرد اقتصادی واقعی را پنهان کند، زیرا رشد تولید ناخالص داخلی کند گزارش میشود در حالی که رفاه مصرفکننده افزایش مییابد. در تلاش برای غلبه بر این چالشها، APO با همکاری OECD یک پروژه تحقیقاتی را برای بهبود آمار و روشهای ثبت پویاییهای بهرهوری از دیدگاه بلندمدت آغاز کرد.
عضویت در مجمع جهانی بهرهوری OECD که بدین ترتیب، سازمان بهرهوری آسیایی (APO) در سال ۲۰۲۰ به عضویت مجمع جهانی بهرهوری (GFP) سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) درآمد. GFP بستری برای همکاری بینالمللی بین نهادهای عمومی که سیاستهای افزایش بهرهوری را مدیریت میکنند، فراهم میکند. این مجمع بر فعالیتهایی مانند تبادل اطلاعات، بحث در مورد بهترین شیوهها و انجام تجزیه و تحلیل بهرهوری تمرکز دارد.
وزارت امور خارجه تایوان (Ministry of Foreign Affairs, Republic of China)
وزارت امور خارجه جمهوری تایوان (MOFA) مسئول ترویج، گسترش و اجرای روابط خارجی این کشور است. این وزارتخانه با همکاری مرکز بهرهوری چین تایپه (CPC)، کمکهای مالی ویژهای را برای پروژههای خاص به APO ارائه میدهد.
این کمکهای مالی ویژه به سازمان بهره وری آسیایی در ترویج انقلاب صنعتی چهارم، ماشینآلات هوشمند، تولید هوشمند و کشاورزی هوشمند در بین اقتصادهای عضو کمک میکند. همچنین ممکن است متخصصانی برای تسهیل تبادل ایدهها و اطلاعات در مورد ابتکارات هوشمند و تحولات جدید به صورت مجازی یا حضوری منصوب شوند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
مرکز تعالی سازمان بهرهوری آسیایی چیست؟
کشورهای عضو سازمان بهرهوری آسیایی کدامند؟
5 نقش کلیدی سازمان بهرهوری آسیایی چیست؟
درباره حوزههای کلیدی فعالیت «سازمان بهرهوری آسیایی» چه میدانیم؟