اولویت‌های سیزدهمین دبیرکل سازمان بهره‌وری آسیایی در دوره دوم مسئولیت؛ 5 فرمان برای آینده بهره‌ور

دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا برای دوره دوم، فعالیت خود به عنوان سیزدهمین دبیرکل سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) آغاز کرده است. بهبود عملکرد این سازمان، ارزش‌مداری بیشتر برای اعضا، بهره‌وری سبز، هوش مصنوعی برای بهره‌وری، ارتقای صنایع با مهارت‌های نوظهور از اولویت‌های وی است.

به گزارش پایگاه خبری بهره‌ورنیوز بر اساس بیانیه این سازمان آسیایی، او توسط هیئت مدیره سازمان بهره وری آسیایی (APO) در شصت و هفتمین اجلاس خود در ماه مه 2025 در جاکارتا، اندونزی، مجدداً انتخاب شد. دوره جدید مسئولیت وی تا 15 سپتامبر 2028 میلادی (27 شهریور 1407) ادامه دارد.

دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا (Dr. Indra Pradana Singawinata) در آغاز دوره دوم دبیرکی خود در سازمان بهره وری آسیایی اظهار داشت: «بهره‌وری صرفاً خروجی نیست، بلکه رشد کیفی، کار شرافتمندانه و پیشرفت پایدار است.»

در دوره دوم خود، او قصد دارد به طور آگاهانه در بهره‌وری به عنوان محرک رقابت‌پذیری، تاب‌آوری و پایداری بلندمدت سرمایه‌گذاری کند و به اعضای سازمان بهره وری آسیایی کمک کند تا با تغییرات سریع جهانی همگام شوند.

در طول دوره اول خود طی سالهای 2025 تا 2022، دکتر سینگاویناتا تلاش کرد تا حاکمیت سازمانی و شفافیت را تقویت و تمرکز استراتژیک APO را در اقتصادهای عضو تشدید کند و این سازمان را در موقعیتی قرار دهد که پاسخگوتر، چابک‌تر و آماده‌تر برای آینده باشد.

به گفته وی، با تکیه بر این بستر، اولویت‌های دوره دوم او شامل موارد زیر است:

بهبود حاکمیت و عملکرد: بهبود مستمر اثربخشی و پاسخگویی نهادی در این سازمان آسیایی و برنامه‌های آن.

ارزشمداری بیشتر برای اعضا: قرار دادن سازمان بهره وری به عنوان شریک برتر بهره‌وری برای سازمان‌های ملی بهره‌وری.

بهره‌وری سبز (GP) 2.0: گسترش حرکت در مسیر GP 2.0 برای دستیابی به رشد فراگیر، مبتنی بر نوآوری و پایدار.

هوش مصنوعی برای بهره‌وری: گسترش راه‌حل‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و ظرفیت‌سازی در سراسر بخش‌ها.

صنایع و مهارت‌های آینده: حمایت از اقتصادهای عضو در پیش‌بینی و ایجاد قابلیت‌ها برای صنایع نوظهور و آینده کار.

دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا از ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۲ به عنوان سیزدهمین دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی (APO) خدمت کرده است. پیش از پیوستن به این سازمان، او معاون ارشد رئیس صندوق ضمانت زیرساخت اندونزی (Indonesia Infrastructure Guarantee Fund) (به اختصار: IIGF) بود.

او دارای مدرک دکترای فلسفه از دانشگاه ریتسومیکان آسیا پاسیفیک (Ritsumeikan Asia Pacific University -APU) ژاپن؛ مدرک کارشناسی ارشد حسابداری از دانشگاه اندونزی (University of Indonesia) و مدرک کارشناسی اقتصاد از دانشگاه تریساکتی (Trisakti University) اندونزی است.

دبیران کل این سازمان آسیایی از ابتدای تاسیس در سال 1961 تاکنون به شرح ذیل بوده است:

2019–2022: Dr. AKP Mochtan


2016–2019: Dr. Santhi Kanoktanaporn


2013–2016: Mari Amano


2010–2013: Ryuichiro Yamazaki


2004–2010: Shigeo Takenaka


1998–2004: Takashi Tajima


1992–1998: Kenichi Yanagi


1987–1992: Nagao Yoshida


1981–1987: Hiroshi Yokota


1975–1981: Harumi Takeuchi


1970–1975: Morisaburo Seki


1961–1970: Ichiro Oshikawa

بر اساس این گزارش، تا سال 2016، دبیر کلی سازمان بهره‌وری آسیایی، در انحصار ژاپنی‌ها بوده است اما از آن سال به بعد یک نفر از تایلند و دو نفر از اندونزی بر این کرسی تکیه زده اند.

سازمان APO رسماً با هشت عضو بنیانگذار تأسیس شد: تایوان، هند، ژاپن، کره جنوبی، نپال، پاکستان، فیلیپین و تایلند. ایران از سال 1965 میلادی به عضویت این سازمان آسیایی در آمده است، البته در سالهای جنگ تحمیلی اول، عضویت ایران به حال تعلیق درآمد.

همچنین پس از خروج آمریکا از برجام بار دیگر همکاری‌های ایران با سازمان بهره‌وری آسیایی به پایین‌ترین سطح تنزل کرده است.

در حال حاضر، ایران نایب رئیس دوم سازمان بهره‌وری آسیایی است که در جلسه اخیر هیئت مدیره این سازمان (APO Governing Body at its 67th Session) که ماه می 2025 در جاکارتای اندونزی برگزار شد، به این عنوان انتخاب شد. ایران پیش از این به مدت سه سال، در سطح عالی در مجامع سران بهره وری آسیایی، حضور پیدا نمیکرد.

در سال‌های دور، رضا نیازمند نیز نایب رییس این سازمان آسیایی بوده که 11 سال نمایندگی ایران در این سازمان را برعهده داشته است. از او به عنوان یکی از پایه‌گذاران توسعه صنعتی در اقتصاد ایران یاد می‌کنند. نیازمند مؤسس سازمان مدیریت صنعتی و بنیان‌گذار سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران بود.

 گستردگی فعالیت و عضویت این سازمان از ترکیه در اروپا تا فیجی در امتداد اقیانوس اطلس شامل میشود.

کشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی کدامند؟

درباره حوزه‌های کلیدی فعالیت «سازمان بهره‌وری آسیایی» چه می‌دانیم؟

5 نقش کلیدی سازمان بهره‌وری آسیایی چیست؟

درباره جوایز بهره‌وری «سازمان بهره‌وری آسیایی» چه می‌دانیم؟

چشم‌انداز اقتصاد ایران از نگاه سازمان بهره‌وری آسیایی

معرفی برندگان جوایز سازمان بهره‌وری آسیایی؛ دست ایران خالی ماند

ترجمه: محمد مجیدزاده

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *