گزارش بهره‌وری: پیشبرد رفاه مشترک؛ بهترین شیوه‌ها در بهره‌وری، اشتراک‌گذاری سود در بخش کشاورزی

گزارش بهره وری با عنوان «پیشبرد رفاه مشترک؛ بهترین شیوه‌ها در بهره‌وری، اشتراک‌گذاری سود در بخش کشاورزی و مواد غذایی» از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شد.

به گزارش پایگاه خبری بهره‌ورنیوز، بخش کشاورزی و مواد غذایی برای رشد، امنیت غذایی و معیشت روستایی در سراسر آسیا بسیار مهم است. با این حال، کشاورزان خرده‌پا اغلب به دلیل دسترسی محدود به بازار، زنجیره‌های تأمین پراکنده و توزیع نامتوازن سود با چالش‌هایی روبرو هستند.

این گزارش چارچوبی برای تغییر ارائه می‌دهد و تأکید می‌کند که چگونه به اشتراک‌گذاری دستاوردهای بهره‌وری می‌تواند به تحول کشاورزی در سراسر منطقه کمک کند.

همچنین این گزارش وضعیت 10 کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی (APO) را بررسی می‌کند و نشان می‌دهد که همکاری و نوآوری در سازمان‌های کشاورز-تولیدکننده در هند، خوشه‌های آبزی‌پروری در بنگلادش و قابلیت ردیابی میگو با استفاده از بلاکچین در تایلند نتایج ملموسی دارد.

علاوه بر این، مشارکت‌های دولتی-خصوصی (مانند برنامه برنج کم‌کربن ویتنام و تعاونی‌های برنج لائوس) نشان می‌دهد که چگونه سرمایه‌گذاری و سیاست‌های حمایتی می‌تواند فرصت‌هایی را برای کشاورزان ایجاد کند.

علاوه بر این، هنگامی که کشاورزان در دستاوردهای بهره‌وری سهیم می‌شوند، جوامع و کشاورزی به طور فزاینده‌ای مقاوم می‌شوند و سیستم‌های غذایی پایدارتر می‌شوند. بنابراین، بخش‌های کشاورزی و مواد غذایی آسیا می‌توانند تعاونی‌ها را گسترش دهند، در زیرساخت‌ها سرمایه‌گذاری کنند، فناوری‌های دیجیتال را در مقیاس بزرگ به کار گیرند و شیوه‌های هوشمند اقلیمی را اتخاذ و از این طریق رشد فراگیر را محقق کرده و آینده خود را تضمین کنند.

این گزارش که تالیف آن را دکتر نذر الاسلام (Dr. Nazrul Islam) رویکردهای عملی را برای دولت‌ها، صنایع و جوامع ارائه می‌دهد تا از کشاورزان در توسعه یک سیستم غذایی موفق، پایدار و رقابتی حمایت کنند.

منبع: وبسایت سازمان بهره‌وری آسیایی

Advancing Shared Prosperity

اوج گرفتن برنامه‌های «رفاه شرکتی» به‌منظور ارتقای بهره‌وری نیروی کار

بهره‏‏‌وری نیروی کار، نیازمند توجه به سلامت و رفاه

سطح رفاه نیروی کار به دوران پیش از کرونا سقوط کرده است

پیشروی ویتنام به سوی رفاه با ارتقای بهره‌وری

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *