بهره‌وری در بخش صنعت

برای رسیدن به اهداف کمی بهره‌وری در بخش صنعت در برنامه ۵ ساله هفتم پیشرفت، لازم است تا شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری در بخش صنعت به عنوان شاخص‌های پیش‌رو (leading Indicators) تعریف شده تا امکان برنامه‌ریزی در سطوح عملیاتی فراهم شود.

به گزارش پایگاه خبری بهره‌ورنیوز، اسماعیل حبیبی معاون راهبری سازمان ملی بهره‌وری در یادداشتی نوشته است:

در برنامه پنجساله هفتم پیشرفت، میانگین رشد سالیانه بخش صنعت ۸ و نیم درصد هدف‌گذاری شده و مقرر است ۲ درصد از این رشد از محل بهره‌وری (مدیریت بهینه منابع موجود) تامین شود. اما چگونه باید به این اهداف کمی دست یافت؟ برای تحقق این اهداف، لازم است تا شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری در بخش صنعت به عنوان شاخص‌های پیش‌رو (leading Indicators) تعریف شده تا امکان برنامه‌ریزی در سطوح عملیاتی فراهم شود.

فعال‌سازی ظرفیت‌های خالی صنایع کشور و ارتقای «ضریب بهره‌برداری از ماشین‌آلات و تجهیزات»، یکی از مهمترین راهبردهای ارتقای بهره‌وری بخش صنعت در کشور است. مشکلاتی نظیر کمبود مواد اولیه، عدم دسترسی به بازارهای بین‌المللی، کمبود نقدینگی و … باعث شده خیلی از صنایع ما با توانی کمتر از ظرفیت اسمی خود فعالیت نموده و ظرفیت‌های بلااستفاده زیادی در کشور ایجاد گردد. برخی از مراجع، میزان ظرفیت خالی صنعت را تا ۵۰ درصد تخمین می‌زنند.

از همین نویسنده بخوانید

بهره‌وری صنعت، زیر چرخ‌های «نظام یارانه‌ها»

تفاوت «اکوسیستم» و «سیستم» بهره‌وری

برنامه ارتقای بهره‌وری ۹ بخش‌ اقتصادی برای دستگاه‌های اجرایی در راه است

نقش محاسبه بهره‌وری برای سرمایه‌گذاری‌های جدید

از طرفی دیگر، استهلاک و فرسودگی بالای ماشین‌آلات صنعتی، باعث شده تا «شدت مصرف انرژی» در صنعت بسیار بالاتر از میانگین جهانی باشد و همچنین آلودگی محیط‌زیستی از جمله «میزان انتشار کربن» نیز افزایش یابد. پایین‌بودن میران سرمایه‌گذاری در بخش صنعت، موجب شده «میانگین عمر ماشین‌آلات صنعتی» در کشور به بیش از ۲۰ سال برسد و این در حالی است که متوسط جهانی در این خصوص حدود ۱۰ سال است.

«میزان ضایعات فرایند تولید» نیز یکی دیگر از مشکلاتی است که بهره‌وری بخش صنعت با آن مواجه است و می‌توان از طریق بگارگیری راهکارهایی نظیر آموزش اپراتور، توسعه تکنیک‌های مدیریتی و ارتقای تکنولوژی، به بهبود شرایط امیدوار بود.

مواردی که بیان شد از جمله «شاخص‌های اختصاصی بهره‌وری» است که بهبود آنها مورد مطالبه است و سازمان ملی بهره‌وری ایران با همکاری سازمان برنامه و بودجه و وزارت صمت و سایر نهادهای تاثیرگذار در قالب «برنامه ارتقای بهره‌وری بخش صنعت” و در ذیل نظام ملی بهره‌وری، درصدد برنامه‌ریزی برای بهبود آنهاست.

این برنامه‌ با رویکرد مدیریت مبتنی بر نتایج Result Based Management تدوین خواهد شد. ارتقای بهره‌وری راهی است که اگر امروز آغاز نشود، فردا هزینه‌های سنگین‌تری را به کشور تحمیل خواهد کرد.

تاثیر صنعتی شدن بر افزایش بهره‌وری و ایجاد اشتغال در بخش‌های مختلف

گذار بنیادین تولید صنعتی در راستای ارتقای بهره‌وری

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *