یک گفتگوی بهره وری با عنوان «کاهش شکاف جنسیتی برای بهرهوری: درسهایی از فیلیپین» از سوی سازمان بهره وری آسیایی برگزار شد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، این گفتگوی بهره وری آسیایی (P-Talk) سازمان بهره وری آسیایی، به بررسی ابتکاراتی پرداخت که با هدف افزایش مشارکت نیروی کار زنان (FLFP) برای بهرهوری در فیلیپین انجام میشود. تنوع جنسیتی یکی از کلیدهای بهبود عملکرد یک سازمان است.
نکته قابل توجه این است که فیلیپین در شاخص شکاف جنسیتی جهانی ۲۰۲۵ مجمع جهانی اقتصاد، رتبه بیستم را دارد و بالاترین جایگاه را در بین اقتصادهای عضو سازمان بهره وری آسیایی به دست آورده است. در زیرشاخص مشارکت و فرصت اقتصادی، این کشور به طور مداوم سطح برابری جنسیتی تقریباً ۸۰درصد را حفظ کرده است.
دکتر رونالهی آ. آسونسیون، (Dr. Ronahlee A. Asuncion) استاد دانشگاه فیلیپین دیلیمان (University of the Philippines Diliman)، تجزیه و تحلیل عمیقی از عوامل اساسی مؤثر در نرخ بالای FLFP در فیلیپین ارائه داد.
او همچنین پیامدهای گستردهتر این یافتهها را برای سایر اعضای سازمان بهره وری آسیایی را بررسی و علاوه بر این، دکتر آسونسیون چالشهای نوظهور، فرصتهای آینده و ملاحظات سیاستی را برای حفظ و پیشبرد مشارکت اقتصادی زنان برای بهرهوری تشریح کرد.
علاقه مندان برای بهره مندی از این گفتگوی بهره وری میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
منبع: وبسایت سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
اعتماد به زنان کلید افزایش بهرهوری
زنان، مهمترین رکن افزایش بهرهوری هستند