درباره امضای سند «برنامه مشارکت راهبردی» بین سازمان بهره‌وری آسیایی و ایران چه می‌دانیم؟

سند «برنامه مشارکت راهبردی» بین سازمان بهره وری آسیایی و سازمان بهره وری ایران به امضا رسید.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، پیرو تدوین سند چشم‌انداز ۲۰۳۰ سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)، تدوین برنامه‌های مشارکت راهبردی کشورهای عضو در دستورکار این نهاد بین‌المللی قرار گرفت. در همین راستا، دبیرخانه این نهاد بین‌المللی مستقر در کشور ژاپن، در تعامل و همکاری نزدیک با سازمان‌های بهره‌وری ۲۱ کشور عضو و از جمله ایران، برنامه‌های مشارکت راهبردی (SPP) کشورها را بر اساس چهار ویژگی نتیجه‌محور، شواهد‌پایه، انطباق‌پذیر و پاسخ‌گو تدوین و به امضای طرفین رساند.

این سند که بر اساس مدیریت مبتنی بر نتایج (RBM) و استقرار نظام پایش، ارزیابی و یادگیری مستمر (RBM&E) تهیه شده است، زمینه مشارکت کشورهای عضو در تحقق اهداف سازمان بهره‌وری آسیایی را فراهم می‌کند.

چشم انداز APO مبتنی بر چهار محور کلیدی تسهیل و شتاب‌دهی به همکاری ذی‌نفعان، پشتیبانی از برنامه‌ریزی راهبردی، توانمندسازی ظرفیت‌ها و تولید دانش و پشتیبانی اطلاعاتی است.

سازمان ملی بهره‌وری ایران در تعامل با APO، «برنامه مشارکت راهبردی (SPP)» خود را برای سال‌های ۲۰۲۶ الی ۲۰۲۸ میلادی بر اساس سند نظام ملی بهره‌وری، قوانین و اسناد در حوزه بهره‌وری با هدف عملیاتی‌سازی برنامه‌ها و تمرکز ویژه بر دو حوزه راهبردی آب و انرژی طراحی کرده است.

این برنامه، ضمن هدفگذاری افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش‌های گوناگون اقتصادی، نقش سازمان ملی بهره‌وری ایران را در سه حوزه کلیدی «اندازه‌گیری»، «ظرفیت‌سازی» و «تسهیل‌گری» در دستگاه‌های بخش عمومی و خصوصی تقویت می‌کند.

اولویت‌های تعیین‌شده در این برنامه شامل بهره‌وری آب و انرژی، تدوین نقشه راه «بهره‌وری سبز» در صنایع غذایی، معدن و حمل‌ونقل، توسعه تحول دیجیتال و هوش مصنوعی و نیز ایجاد سکوی ملی بهره‌وری برای پایش نتایج، اشتراک‌گذاری دانش و هدایت مشوق‌هاست.

گفتنی است، دکتر ایندرا پرادانا سینگاویناتا، دبیرکل سازمان بهره وری آسیایی (APO)، در نامه‌ای به دکتر محمد صالح اولیاء، رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران، رئیس APO در ایران و نایب رئیس دوم آن نهاد بین‌المللی، از رهبری و همکاری مؤثر تیم ایرانی در تکمیل و نهایی‌سازی این سند راهبردی تقدیر و تشکر کرده است.

منبع: وبسایت سازمان بهره وری

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *