مدیران باتجربه و تیزهوش به خوبی میدانند که هوش و استعداد و تحصیلات به تنهایی نمیتواند افراد موفق…
مدیریت
«استراتژی درمانی» مهمتر از برنامهریزی استراتژیک
سه پرسش ساده که پاسخ صادقانه به آنها، استراتژی سازمان شما را تعریف میکند. به گزارش پایگاه خبری…
توصیههای «هاروارد» برای مدیریت خودتان و تیمتان
مجله کسب و کار هاروارد هر روز در خبرنامهای با عنوان «نکته مدیریتی روز» نکات مفیدی را مطرح…
ارزیابی عملکرد همیشه مثبت نیست!
برای کاهش اضطراب کارکنان، برخی رویکردها در ارزیابی عملکرد باید تغییر کنند. به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز…
۱۰ اشتباه مدیران در مواجهه با بحران
دنیای کسب و کار همیشه مطابق میل مدیران پیش نمی رود. گاهی اوقات مشکلات از ناکجاآباد سر و کله شان…
نقش هوشمصنوعی در بهینهسازی تصمیمات مدیریتی
هوش مصنوعی (AI) به سازمانها کمک میکند تا بهرهورتر باشند، روی ایدههای جدید کار کنند و فراتر فکر…
۸ اولویت مدیرانعامل برای سال ۲۰۲۴
دیدگاه مککینزی در مورد اینکه شرکتها چگونه میتوانند اثر مطلوبتری برای جامعه و کارکنان داشته باشند. به گزارش…
روشهای ارتقای بهرهوری مدیران جوان و تازهکار
هر کسی که در یک سازمان یا شرکت کار میکند صرفنظر از مقام و پستی که در آنجا…
اثر گورخر: همکاری برای موفقیت
اثر گورخر یک مدل کسبوکار است که بر همکاری، پایداری و هدف اخلاقی تأکید دارد. این مدل در…
ویژه ها
پیشنیازها برای دستیابی به مرزهای آتی «بهرهوری» در آسیا
سازمان بهره وری آسیایی (APO) و مؤسسه بانک توسعه آسیایی (ADBI) بررسی کردند که برای دستیابی…
وقتی بحران، به قاعده کسبوکار تبدیل میشود
در شرایطی که ناپایداری به بخشی از واقعیت کسبوکار تبدیل شده است، مزیت رقابتی متعلق به…
بازتعریف مسئله آب و نظریه «ورشکستگی آبی»
مسئله آب در ایران صرفا تشخیص عامل کمبود یا نفی و اثبات ورشکستگی آبی نیست؛ بلکه…
گزارش بهرهوری: بهکارگیری هوش مصنوعی برای ارتقای بهرهوری در بخش عمومی
گزارشی با عنوان «بهکارگیری هوش مصنوعی برای ارتقای بهرهوری در بخش عمومی» از سوی سازمان بهره…
فرصتهای همکاری برای بهکارگیری پایدار و مسئولانه هوش مصنوعی در دستور کار کشورهایی آسیایی
رویداد «فراتر از تحول دیجیتال (Beyond DX)» با هدف ایجاد درکی مشترک از بهکارگیری مسئولانه هوش…