معاون سازمان اداری استخدامی: نظام اداری در حال خالی شدن از نخبگان است

معاون حقوقی سازمان اداری استخدامی خاطرنشان کرد: اگرچه شاهد افزایش دو شاخص تحصیلات هستیم؛ اما الزاماً…

اشتراک گذاری:



معضلات محیط کار در عصر دوقطبی‏‏‌‏‏‌های سیاسی و اجتماعی

آیا قصد دارید برای کسی کار کنید یا کسی را استخدام کنید که اعتقادات سیاسی یا…

اشتراک گذاری:



نکاتی برای هدایت درست گفت‌وگوی تک به تک مدیران با کارکنان

چرا حتی جلسات دونفره را خراب می‌کنیم؟ به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از…

اشتراک گذاری:



«دریفوس»؛ مدلی برای ارزیابی سطح توسعه شایستگی کارکنان

مدل کسب مهارت «دریفوس» (Dreyfus)، مدلی است که می‌تواند برای ارزیابی سطح توسعه شایستگی‌ها و مهارت‌های…

اشتراک گذاری:



زمان ماندگاری نیروی انسانی در شرکت‌های بزرگ + اینفوگراف

نگهداری ضعیف کارکنان یک مشکل برای هر صنعتی است. طبق تحقیقات لینکدین، برای بخشی که تلاش…

اشتراک گذاری:



مدل مواجهه با نیروی کار در عصر هوش مصنوعی

خلق بستری برای رشد و شکوفایی استعدادهای فردی و جمعی، تقدم ارزش‌‌‌های انسانی بر ارزش‌‌‌های اقتصادی…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: مهارت‌آموزی مجدد کارگران برای افزایش بهره‌وری نیروی کار در آسیا

سازمان بهره وری آسیایی، گزارشی با عنوان «مهارت‌آموزی مجدد کارگران برای افزایش بهره‌وری نیروی کار در…

اشتراک گذاری:



چگونه به کارکنانتان انگیزه ندهید

اجازه بدهید چند قانون نانوشته و بدیهی را مرور کنیم. از هر کسی که خود را…

اشتراک گذاری:



شمشیر دولبه کنجکاوی کارکنان در سازمان

سیاست‏‏‌های ارتباطی، مرز بین قانون‏‏‌شکنی کارکنان یا جست‏‏‌وجو برای اطلاعات را در چشم مدیران مشخص می‌کنند.…

اشتراک گذاری:



تعالی رهبری سازمان: شناسایی استعدادها و به حداکثر رساندن نقاط قوت کارکنان

مطالعات اخیر حاکی از اهمیت مثبت‌‌‌اندیشی و روابط حمایتی در محیط کار است. رهبران سازمانی باید…

اشتراک گذاری: