تفاهم؛ فرصت تازه برای بازار کار ایران

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، حمید حاج‌اسماعیلی در تعادل نوشته است: پایان تنش‌ها و حرکت…

اشتراک گذاری:



سندروم بازمانده‌ها پس از تعدیل و بهره‌وری سازمانی

سخت‌ترین بخش تعدیل نیرو از دست دادن افرادی است که با سازمان سازگار شده بودند و…

اشتراک گذاری:



آموزش و بهره‌وری نیروی کار؛ قربانی بزرگ بحران‌ها

در اغلب دوره‌های رکود و نااطمینانی اقتصادی، رفتار بسیاری از سازمان‌ها شباهت قابل‌توجهی به یکدیگر پیدا…

اشتراک گذاری:



«نقش‌بازی سطحی» و ارتقای بهره‌وری نیروی کار

نتایج تحقیقات روی کارکنان و مدیران نشان می‌دهد که راهکارهایی برای مقابله با خستگی، انزوا و…

اشتراک گذاری:



نسل گمشده و بهره‌وری نیروی کار

محیط کار می‌تواند جایی پیچیده و چالش‌برانگیز باشد. تقریبا هر کاری که در محل کار انجام…

اشتراک گذاری:



میانه سنی جمعیت در ۴۰ اقتصاد بزرگ + اینفوگرافی

سن جمعیت در میان بزرگ‌ترین اقتصادهای جهان تفاوت قابل توجهی دارد و همین موضوع چشم‌اندازهای متفاوتی برای رشد…

اشتراک گذاری:



شرایط محیط کار و بهره‌وری نیروی انسانی

در بسیاری از سازمان‌ها، فرسودگی شغلی فقط نتیجه فشار کار، حجم وظایف یا حقوق ناکافی نیست.…

اشتراک گذاری:



مداخله‌ کوچک برای سرمایه‌گذاری بزرگ در راستای بهره‌وری نیروی کار

چگونه با تقسیم درست وظایف،می‌توان از فرسودگی کارکنان باانگیزه جلوگیری کرد؟ به گزارش پایگاه خبری بهره…

اشتراک گذاری:



کاهش بهره‌وری نیروی‌ کار معدن

 داده‌های منتشرشده از سوی مرکز آمار ایران در بازه زمانی ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۳، از بروز یک…

اشتراک گذاری:



سه مرحله سرنوشت‌ساز در مسیر شغلی و ارتقای بهره‌وری

بیشتر ما می‌توانیم با «نسخه‌ جهانی موفقیت» که در دوران رشد به ما آموزش داده شده…

اشتراک گذاری: