بهره‌وری و برنامه‌های پنج ساله کشور

در حالی که مراحل مختلف برنامه؛ «ادراک»، «همراهی اجتماعی» و «قانونگذاری» برای تحقق هدف به درستی…

اشتراک گذاری:



آیا در دنیای جدید کار به مدیران و نیازهایشان توجه داریم؟

طبق یک گزارش تحقیقی از موسسه «اینسایت» (Insight)، مدیران در دنیای جدید کار در خطر نادیده…

اشتراک گذاری:



ارزش‌آفرینی در افزایش توان رقابتی در عرصه کسب‌وکار

مهم‌ترین ابزار خلق ارزش و از بین بردن اتلاف در سازمان‌ها تفکر ناب است. تفکر ناب،…

اشتراک گذاری:



گسترش «مدیریت ناب» در دستور کار سازمان بهره‌وری آسیایی

سازمان بهره وری بنگلادش و دبیرخانه سازمان بهره وری آسیایی یک پروژه توسعه شرکت های مرتبط…

اشتراک گذاری:



موفقیت با تکنیک «چرخ زندگی»

برخی مواقع این سوال برای ما به وجود آمده که چرا به‌رغم تمامی تلاش‌‌‌هایی که انجام…

اشتراک گذاری:



تحول بهره‌وری استان‌ها با رویکرد مسئله محوری

معاون راهبری بخش امور عمومی و اجتماعی سازمان ملی بهره وری ایران گفت: برنامه‌های تحول بهره…

اشتراک گذاری:



اهمیت مدیریت ناب در توسعه فضای رقابتی

کاربرد تفکر و مدیریت ناب، منتج به کسب رضایت مشتریان و توسعه آن ها، رضایت مندی…

اشتراک گذاری:



تشریح جایگاه تشکیلاتی سازمان‌های متولی بهره‌وری در کشورهای عضو APO

گزارش «معرفی جایگاه تشکیلاتی سازمان‌های ملی بهره‌وری کشورهای عضو سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)» از سوی سازمان…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: مسیرهای سیستم ملی نوآوری

گزارش بهره‌وری با عنوان «مسیرهای نیل به سیستم ملی نوآوری، نگرش‌ها و درس‌ها از اعضای منتخب…

اشتراک گذاری:



گفتگوی بهره‌وری؛ گردشگری بیش از حد: راه حل های بالقوه کوتاه مدت و بلند مدت

سازمان بهره وری آسیایی، گفتگوی بهره‌وری با موضوع گردشگری بیش از اندازه: راه‌حل‌های بالقوه کوتاه‌مدت و…

اشتراک گذاری: