«تاب‌آوری» اقتصادی و سازمانی از منظر سازمان بهره‌وری آسیایی (APO)

در اسناد سازمان بهره‌وری آسیایی، تاب‌آوری غالباً در قالب قابلیت بازگشت به وضعیت عادی پس از…

اشتراک گذاری:



بهره‌وری، ضرورت راهبردی برای پایداری خدمات و تاب‌آوری ملی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: کشورهایی که سرمایه‌گذاری ساختاری در حوزه بهره‌وری داشته‌اند، حتی…

اشتراک گذاری:



نقش دوسویه بهره‌وری و تاب‌آوری

جوامع موفق، سازمان‌های پیشرو و افراد کارآمد، فقط با داشتن انگیزه و برنامه‌ریزی به موفقیت نمی‌رسند،…

اشتراک گذاری:



تاب‌آوری، تمرکززدایی و نظام حکمرانی

اگر قرار است اصلاحات اساسی در نظام حکمرانی کشور در دوران پسا جنگ داشته باشیم، لازم…

اشتراک گذاری:



تاب‌آوری سازمانی در شرایط جنگی

در شرایط جنگی، تاب‌آوری و بهره‌وری دو عامل تعیین‌کننده برای استمرار فعالیت‌های سازمانی هستند. سازمانی که…

اشتراک گذاری:



تقویت تاب‌آوری سازمانی از طریق نوآوری‌های بهره‌وری در محیط کار

کارگاه آموزشی افزایش بهره‌وری در محیط کار از طریق شیوه‌های مؤثر در پنوم پن، کامبوج، توسط…

اشتراک گذاری:



مسیر تاب‌آوری اقتصادی از بهره‌وری می‌گذرد

بهره‌وری روح جاری در سیاست‌های اقتصاد تاب آور و مقاومتی است. هرجا بهره‌وری افزایش یابد، اقتصاد…

اشتراک گذاری:



گفتگوی بهره‌وری: تغییر سازمانی سیستماتیک برای بهره‌وری پایدار

گفتگوی بهره‌وری با عنوان «تغییر سازمانی سیستماتیک برای بهره‌وری پایدار» از سوی سازمان بهره وری آسیایی…

اشتراک گذاری:



۳۰ اقتصاد پایدار بر اساس شاخص STI + اینفوگرافی

هدف STI ایجاد درکی عمیق‌تر از پیوند میان تجارت جهانی، پایداری و تاب‌آوری است و به‌عنوان…

اشتراک گذاری:



بلاتکلیفی صنعت در ایران

وضعیت امروز صنعت در ایران چگونه است و تاب‌آوری صنعت به چه عواملی بستگی دارد؟ این…

اشتراک گذاری: