معماری دیجیتال سازمان

دگرگونی دیجیتال مستلزم برخورداری از قابلیت‌های اساسی و جدید است و ایجاد این قابلیت‌ها، به‌ویژه در…

اشتراک گذاری:



ابزار‏‏‌های دیجیتال؛ برای ما یا بر ضد ما؟

کار کردن در قالب یک تیم ترکیبی می‌تواند ریسک‌‌‌های اجتناب‌‌‌ناپذیر پروژه را تشدید کند. هر پروژه‌‌‌ای…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: سیاست‌های افزایش بهره‌وری با مهارت‌های جدید

گزارشی با عنوان «سیاست‌های افزایش بهره‌وری با مهارت‌های جدید» از سوی سازمان بهره‌وری آسیایی منتشر شد.…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: افزایش بهره‌وری از طریق DXPO

گزارش بهره وری با عنوان «افزایش بهره‌وری از طریق بهینه سازی فرآیند مبتنی بر تحول دیجیتال»…

اشتراک گذاری:



آموزش اندازه‌گیری بهره‌وری در بنگاه‌های اقتصادی دیجیتال

مرکز بهره وری کره جنوبی، آموزش اندازه‌گیری بهره‌وری را برای شرکت های کوچک و متوسط ​​دیجیتال…

اشتراک گذاری:



تایلندی‌ها در کاوش دیجیتالی سازی و نوآوری برای رشد صنعتی

بازدید مطالعاتی «کاوش دیجیتالی سازی و نوآوری برای رشد صنعتی» با حضور نمایندگانی از کشور تایلند…

اشتراک گذاری:



خاموشی و دوری از موبایل؛ رمز بالابردن تمرکز در فعالیتها

نتایج یک مطالعه پژوهشی در آلمان حکایت از تأثیر منفی تلفن‌های همراه هوشمند بر تمرکز و…

اشتراک گذاری:



دوراهی عبور یا بهره‌گیری از فرصت‌های دیجیتال

فعالان اکوسیستم فناوری اطلاعات، ایران را در پیچ‌های تاریخی می‌بینند و معتقدند جامعه ایرانی، کسب‌وکارهای دیجیتالی…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: ارزیابی آمادگی دیجیتالی

گزارش «ارزیابی آمادگی دیجیتالی» از سری گزارش‌های بهره‌وری سازمان بهره‌وری آسیایی است که به راهبرد و…

اشتراک گذاری:



موانع تحول در صنعت دیجیتال

ما به واسطه تحریم‌‌‌های بین‌المللی، به یک جزیره جدا شده از اقتصاد جهانی تبدیل شده‌‌‌ایم. این…

اشتراک گذاری: