دو راهی تعطیلی شنبه یا پنجشنبه!

مخالفان تعطیلی شنبه، بهانه‌های غیرعلمی دارند. برای مثال می‌گویند ما عادت داریم شنبه کار کنیم و…

اشتراک گذاری:



ابزارهای غلبه بر بار هیجانی «مدیرعامل» بودن

ظهور توقعات تازه برای کنشگری مدیران و واقعی‏‏‌تر بودنشان، فشار بر آنها را چند برا بر…

اشتراک گذاری:



استعفای خاموش در سازمان‌ها

هیچ چیز به اندازه انجام کار بی‌ارزش و غیرچالشی بودن یک شغل نمی‌تواند کارمند را فرسوده…

اشتراک گذاری:



مدیریت روابط با همکار «رِند باسیاست»

آشنایی با الگویی که «ایمی گالو» در کتاب «کنار آمدن» معرفی کرده است. به گزارش پایگاه…

اشتراک گذاری:



گام‏‏‌هایی برای خروج از منطقه امن

از کجا بفهمیم دلیل پرهیز از یک کار جدید و ناآشنا، مثبت است یا منفی؟ به…

اشتراک گذاری:



دام‌‌‌های سنجش مشارکت کارکنان

بسیاری از شرکت‌های بزرگ، میزان مشارکت‌‌‌طلبی کارکنان خود را اندازه‌‌‌گیری می‌‌‌کنند. این کار را از طریق…

اشتراک گذاری:



چالش‏‏‌های نسلی سازمان‌ها: فرصت یا تهدید؟

تفاوت بین نسل‌‌‌ها پدیده تازه‌‌‌ای نیست، بلکه از گذشته در جوامع انسانی وجود داشته است. اما…

اشتراک گذاری:



رونق تولید همسو با رونق مهارت نیروی کار

دبیر کل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور گفت: یکی از مسائل مهم در عرصه…

اشتراک گذاری:



اتخاذ «ارتباط رئوفانه» برای ارتقای بهره‌وری نیروی کار

در دنیای امروز، مشکلاتی از قبیل فقدان تمرکز، تعاملات شتاب‌‌‌زده، ورود اختلافات سیاسی در تعاملات حرفه‌‌‌ای،…

اشتراک گذاری:



نمره رضایت کارکنان ۱۰ صنعت

میزان «رضایت» کارکنان ۱۰رشته صنعتی با انجام یک پژوهش دانشگاهی، سنجش شد. نتایج تحقیق از وضعیت…

اشتراک گذاری: