ضرورت استفاده از سناریوهای واقعی در آموزش رهبری سازمانی

بسیاری از متخصصان، شیوه‌‌های سنتی آموزش مهارت‌‌های رهبری سازمانی را می‌‌پسندند. این در حالی است که…

اشتراک گذاری:



تاثیر مقاومت کارکنان بر تغییرات استراتژیک

‏‏‌ چرا‌ درصد زیادی از استراتژی‏‏‌های سازمانی سالانه به شکست منجر می‏‏‌شوند؟ به گزارش پایگاه خبری…

اشتراک گذاری:



نقش «شَک» در مدیریت

بهترین راه برای جلوگیری از افزایش بی‏‏‏‌رویه برنامه‏‏‏‌ها و پروژه‏‏‏‌ها، جلوگیری از شروع آنهاست. به گزارش…

اشتراک گذاری:



ابزارهای غلبه بر بار هیجانی «مدیرعامل» بودن

ظهور توقعات تازه برای کنشگری مدیران و واقعی‏‏‌تر بودنشان، فشار بر آنها را چند برا بر…

اشتراک گذاری:



آتش نشان شرکت‌ها کیست؟

نقش حیاتی «مدیران میانی» برای رهبران سازمانی و کارکنان از دو مسیر تضمین می‌شود. به گزارش…

اشتراک گذاری:



سه ویژگی یک سیستم مدیریتی همیشه برنده

یک سیستم مدیریتی موفق بیش از هر چیزی نیازمند ذهنیت پیشرفت و به هم پیوستگی اجتماعی…

اشتراک گذاری:



۱۰ «باید حیاتی» برای مدیران

موسسه «مک‌کینزی» با هدف راهنمایی مدیران در عصر «شوک‌های پی‌درپی اقتصادی»، یک نظرسنجی بین‌المللی از ۲۵۰۰رهبر…

اشتراک گذاری:



ویژگی‌های مدیران «خود ناتوان‌ساز»

همه ما دوست داریم فکر کنیم انسان‌‌‌های آگاهی هستیم؛ چه نسبت به خودمان و چه نسبت…

اشتراک گذاری:



چالش روز اول مدیر تازه‌کار

روز اول مدیران تازه‌کار، چالش‌‌برانگیزترین دوره مدیریتی این افراد است؛ اگر شما «مدیر اولی» هستید با…

اشتراک گذاری:



دوره آموزشی «رهبری در بخش عمومی» برگزار شد

برای افزایش آگاهی در مورد اهمیت رهبری در بخش عمومی، دبیرخانه ملی بهره وری سریلانکا و…

اشتراک گذاری: