معادله جدید بهره‌وری: استراحت یعنی سرمایه‌گذاری استراتژیک!

یک مدیر مالی ارشد را در نظر بگیرید که مسئولیت مدیریت سبد دارایی های یک شرکت بزرگ را…

اشتراک گذاری:



گفتگوی بهره‌وری: تغییر سازمانی سیستماتیک برای بهره‌وری پایدار

گفتگوی بهره‌وری با عنوان «تغییر سازمانی سیستماتیک برای بهره‌وری پایدار» از سوی سازمان بهره وری آسیایی…

اشتراک گذاری:



پژوهش بهره‌وری: نقش مدیریت دانش در ارتقای بهره‌وری و نوآوری سازمانی

در این مطلب، مقاله «نقش مدیریت دانش در ارتقاء بهره وری و نوآوری سازمانی: رویکردی تحلیلی…

اشتراک گذاری:



داستانک بهره‌وری (1): کاروان‌سازی در کویر داده‌ها

محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعه‌ای با عنوان «قصه‌های راهبردی؛ داستانک‌هایی برای…

اشتراک گذاری:



تقویت رهبری تحول در بخش خدمات به‌منظور ارتقای بهره‌وری

مرکز بهره‌وری سنگاپور (SGPC) با همکاری سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) کارگاه آموزشی رهبری تحول خدمات در…

اشتراک گذاری:



پژوهش بهره‌وری: انواع ساختارهای سازمانی و تاثیر آنها بر کارایی و بهره‌وری سازمان

در این مطلب نگاهی به مقاله «مطالعه انواع ساختارهای سازمانی و تاثیر آنها بر کارایی و…

اشتراک گذاری:



مدیریت سازمانی در دوران ماشه

بازگشت تحریم‌ها، با فعال شدن مکانیسم ماشه، بار دیگر شرکت‌های ایرانی را در برابر یک بحران…

اشتراک گذاری:



پژوهش بهره‌وری: سنجش اثرات ابزارهای فناوری اطلاعات بر بهره‌وری و نوآوری در مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها

تحولات گسترده در حوزه فناوری اطلاعات و ظهور ابزارهای نوین دیجیتال، چشم انداز مدیریت منابع انسانی…

اشتراک گذاری:



مجله بهره‌وری (25): اهمیت تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش دولتی

برای بهره مندی از تجزیه و تحلیل داده ها به منظور ارتقای بهره وری هرگز دیر…

اشتراک گذاری:



سه موضوع کلیدی در فناوری سازمانی در سال 2024

مایک بچتل، آینده پژوه ارشد Deloitte، در مورد سه موضوع کلیدی در فناوری سازمانی در سال…

اشتراک گذاری: