جایگاه سازمان‌های انسان‌محور در افزایش بهره‌وری و توسعه کشور

ایجاد تغییر و سفر به سمت محیط کار انسان‌محور چیزی بیش از یک تغییر استراتژیک است؛…

اشتراک گذاری:



شناسایی 6 محرک قابل تغییر سلامتی برای بهبود رفاه کارکنان

دنیایی را تصور کنید که در آن کارفرماها به صورت مستند روی سلامت کارکنانشان سرمایه‌گذاری می‌کنند…

اشتراک گذاری:



 سه سبک سازمان در بکارگیری منابع انسانی

مشکلات پیچیده نیاز به افراد با تجربه و تجزیه و تحلیل دقیق دارند. در نتیجه، شرکت‌ها…

اشتراک گذاری:



ایده‏‏‌ها شکستنی هستند؛ لطفا با احتیاط حمل کنید!

ایده‌‌‌ها شکستنی هستند. این یعنی تنها اگر مورد استفاده قرار گیرند معنا می‌‌‌یابند و اگر ضایع…

اشتراک گذاری:



آینده هوش مصنوعی در سازمان‌ها

طبق پژوهش‏‏‌های دانشگاه ملی سنگاپور، توسعه هوش مصنوعی باید مبتنی‌بر دغدغه‏‏‌های انسانی باشد. به گزارش پایگاه…

اشتراک گذاری:



15 ترند برای سرعت و انعطاف‌پذیری در بازار کار

سال ۲۰۲۳ با تمام فراز و نشیب‏‏‌هایش به پایان رسید؛ سالی که در آن، نرخ بهره…

اشتراک گذاری:



مدیریت منابع انسانی، کلید موفقیت سازمان

موفقیت کسب و کارها در عمیق ترین لایه مدیون فعالیت کارمندانی است که در بخش های مختلف فعالیت…

اشتراک گذاری:



نرخ ریزش در برابر نرخ حفظ کارکنان: تفاوت در کجاست؟

ریزش کارکنان و حفظ کارکنان، برای توسعه و مدیریت نیروی کار قوی و مولد، دو معیار…

اشتراک گذاری:



مهم‌ترین مؤلفه در استخدام کارمندان اپل چیست؟ تیم کوک پاسخ می‌دهد

تیم کوک در مصاحبه جدید خود در مورد ویژگی‌های شخصیتی خاصی صحبت کرده است که افراد…

اشتراک گذاری:



انقلاب داده‏‏‌ها در مدیریت بهینه کارکنان

کتاب «منابع انسانی داده‌‌‌محور: نحوه استفاده از تحلیل‌‌‌ها و شاخص‌‌‌های کلیدی پیشبرد عملکرد»، تالیف برنارد مر…

اشتراک گذاری: