الگوی گرفتن بازخورد صادقانه از کارکنان در راستای ارتقای بهره‌وری سازمانی

بازخورد صادقانه. این یکی از چیزهایی است که مدیران می‌گویند به‌شدت به آن تمایل دارند، اما…

اشتراک گذاری:



مدیریت نیروی کار موقت و بهره‌وری سازمانی

یافته‌های جدید نشان می‌دهند ۶۵ درصد کسب‌وکارها قصد دارند طی دو سال آینده استفاده از نیروی…

اشتراک گذاری:



هوش مصنوعی عاملی برای افزایش بهره‌وری پایدار

سازمان بهره‌وری آسیایی، کنفرانس هوش مصنوعی ۲.۰ برای افزایش بهره وری در کوالالامپور مالزی برگزار کرد.…

اشتراک گذاری:



تقویت بهره‌وری بخش عمومی از طریق ارتقای مهارت‌های دیجیتال

دوره آموزشی ارتقای مهارت و بازآموزی در زمینه مهارتهای دیجیتال نیروی کار بخش عمومی در چنای…

اشتراک گذاری:



پژوهش بهره‌وری: تاثیر توسعه رهبری درون سازمانی بر بهره‌وری کارکنان

در این مقاله ای با عنوان «پژوهش بهره‌وری: تاثیر توسعه رهبری درون سازمانی بر انگیزه و…

اشتراک گذاری:



۲۰ کشوری که بیشترین نیروی کار را در اختیار دارند + اینفوگرافی

بررسی نیروی کار جهانی (یعنی مجموع افرادی که شاغل هستند یا فعالانه به دنبال کار می‌گردند)…

اشتراک گذاری:



مجله بهره‌وری (۱۶): بررسی اتوماسیون و نیروی کار مهاجر برای بهره‌وری

کمبود نیروی کار بسیاری از کشورهای توسعه یافته از جمله کشورهای عضو سازمان بهره وری آسیایی…

اشتراک گذاری:



معضل کمبود نیروی کار صنعتی

متاسفانه نظام آموزشی ما هم از پرورش نیروی کار برای صنعت ناتوان است. هنرستان‌های فنی‌وحرفه‌ای که…

اشتراک گذاری:



هنر طراحی آینده کار

تغییرات مداوم محیطی، به عنوان یکی از ویژگی‏‏‌های عصر معاصر، بسیاری از کسب و کارها را…

اشتراک گذاری:



ارتقای بهره وری نیازمند امنیت شغلی کارگران

عضو هیئت‌مدیره کانون شوراهای اسلامی کار کشور با تأکید بر اینکه صرف شعار نمی‌توان به سراغ…

اشتراک گذاری: