ترجیح شایستگی به امتیازات کسب و کار

شایسته‌‌‌سالاری موضوعی است که در سیاست و اقتصاد به تفصیل درباره آن سخن گفته می‌شود. اما…

اشتراک گذاری:



برای حل یک مساله سخت آن را از نو تعریف کنید

تحقیقات نشان می‏‏‌دهد که شرکت‌ها پیش از تلاش برای حل مسائل، کمترین کوشش را به بررسی…

اشتراک گذاری:



۵ روش برای مدیریت غیبت کارکنان

مدیران باید بدانند چه‌چیزی کارکنان را از سر کار آمدن بازمی‌دارد و چرا؟ به گزارش پایگاه…

اشتراک گذاری:



بهره‌وری نیروی انسانی در بخش کشاورزی

با توجه به مسئله کمبود نهاده‌ها و عدم استفاده اثربخش از آنها، بالابردن بهره‌وری عوامل تولید،…

اشتراک گذاری:



۱۰ کشوری که به پرورش استعدادها اهمیت می‌دهند + فیلم

برترین کشورها در زمینه پرورش استعدادها،‌ برای دهمین سال توسط مدرسه عالی کسب و کار و…

اشتراک گذاری:



گزارش بهره‌وری: رویارویی با واقعیت‌های چالش برانگیز جمعیتی آسیا

گزارش جدید سازمان بهره وری آسیایی با موضوع «رویارویی با واقعیت‌های چالش برانگیز جمعیتی آسیا» از…

اشتراک گذاری:



۱۵ ترند برای سرعت و انعطاف‌پذیری در بازار کار

سال ۲۰۲۳ با تمام فراز و نشیب‏‏‌هایش به پایان رسید؛ سالی که در آن، نرخ بهره…

اشتراک گذاری:



ارزیابی عملکرد همیشه مثبت نیست!

برای کاهش اضطراب کارکنان، برخی رویکردها در ارزیابی عملکرد باید تغییر کنند. به گزارش پایگاه خبری…

اشتراک گذاری:



سه عامل ایجاد شکاف بین رهبران و کارکنان درباره فرهنگ سازمانی

فرهنگ یک سازمان هنگامی که همه چیز در آنجا مرتب است و کارها طبق روال در…

اشتراک گذاری:



۵ مرحله برای جلوگیری از داشتن نیروی انسانی مازاد

شرکت آمازون پس از استخدام صدها نیروی کار برای مدیریت تقاضا در زمان همه‌گیری کرونا، با…

اشتراک گذاری: