آکادمی توسعه فیلیپین (DAP) با شناخت نقش نوآوری در پرداختن به چالش های اقتصادی و اجتماعی با همکاری سازمان بهره وری آسیایی، دوره آموزشی طراحی و ارزیابی سیاست های نوآوری را برگزار کرد.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، هدف APO Vision 2025 رشد بهره وری فراگیر و مبتنی بر نوآوری است که نقش پویایی کسب و کار و نوآوری را در پیشرفت اجتماعی-اقتصادی برجسته می کند.
دولتها، سیاستگذاران و سازمانها نقشهای مهمی در شکلدهی محیطی مناسب برای نوآوری دارند. با این حال، نیاز به دانش و مهارت های تخصصی برای طراحی و ارزیابی موثر سیاست های نوآوری وجود دارد.
عدم درک در ارزیابی این سیاست ها می تواند مانع استفاده از ابزارها و ابزارهای ضروری برای حمایت از استراتژی های نوآوری و رشد شود. اعضای سازمان بهره وری آسیایی میتوانند از دسترسی به ابزارها و روشهای مناسب برای تدوین و ارزیابی سیاستهای نوآوری که با زمینههای توسعه اجتماعی-اقتصادی منحصربهفردشان همسو هستند، بهرهمند شوند.
آکادمی توسعه فیلیپین (DAP) با شناخت نقش نوآوری در پرداختن به چالش های اقتصادی و اجتماعی، دوره آموزشی طراحی و ارزیابی سیاست های نوآوری را برگزار کرد. این دوره حضوری با حضور ۲۵ شرکت کننده از ۱۵ کشور عضو سازمان بهره وری آسیایی، توسط دو مدرس محلی از فیلیپین به همراه دو نفر از آلمان و تایلند برگزار شد.
برای تقویت قابلیت های شرکت کنندگان در تدوین، اجرا و ارزیابی سیاست های نوآوری، این دوره بر اهمیت اکوسیستم نوآوری توانمند، تصمیم گیری مبتنی بر شواهد و همکاری ذینفعان تاکید کرد. شرکتکنندگان در مورد چارچوبها و معیارهای نظارت و ارزیابی خطمشیهای نوآوری از طریق مطالعات موردی، بحثهای مقاله کشور، طراحی عملی خطمشی و جلسات ارزیابی، و بازدید از سایت برای یادگیری برنامههای کاربردی در دنیای واقعی، دانش و تجارب ارزنده ای به دست آوردند.
این دوره آموزشی، نیازهای متنوع اعضای سازمان بهره وری آسیایی را در پرورش نوآوری مورد توجه قرار داد. شایان ذکر است که سازمان بهره وری آسیایی متعهد به ارائه ابتکارات آینده نگارانه با پشتیبانی ویژه برای پاسخگویی به آن نیازهای متنوع، تجهیز اعضا به مهارت ها و دانش لازم برای ایجاد محیطی مساعد برای نوآوری و رشد پایدار است.