بازخوانی کتاب «دلیل رشد؛ نگاهی به بهره‌وری آسیایی در 6 دهه اخیر»

یکی از کتابهایی که سازمان بهره وری آسیایی در سالهای اخیر منتشر کرده، کتابی با عنوان «دلیل رشد: 60 سال بهره وری آسیایی» است که به 6 دهه فعالیت این سازمان و اهمیت بهره وری در آسیا می پردازند. با توجه به اهمیت این موضوع، به بازخوانی این کتاب می پردازیم.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، این مجلد نقشی را که بهره‌وری، سازمان بهره وری آسیایی و کشورهای عضو از زمان تأسیس آن در سال 1961 در منطقه آسیا – اقیانوسیه ایفا کرده است، مورد توجه قثرار می دهد.

بنابر اعلام سازمان بهره وری آسیایی این کتاب، ادای احترام به پیشگامانی است که سفر بهره‌وری را از 6 دهه پیش آغاز کردند و آسیا را به مرکز بهره وری تبدیل کردند. همچنین این کتاب، یک نمای کلی از تکامل و پیشرفت سازمان بهره وری آسیایی از زمان تأسیس آن ارائه می دهد و رویدادهای کلیدی در تاریخ سازمان را به نمایش می گذارد.

در بخشی از مقدمه این کتاب، دبیر کل وقت سازمان بهره وری آسیایی نوشته که «طی این 60 سال آرمان گرایی، رفاقت و آرزوهای مشترک بین اعضا غالب شد و همراه با بهبود بهره وری، توسعه اقتصادی در منطقه رشد کرد و آسیا را به مرکز اقتصادی جهان تبدیل کرد.

این قطعاً یک دستاورد قابل توجه است که باید به آن افتخار کرد.با این حال، این به معنای پایان سفر بهره وری نیست.
در فرهنگ آسیای شرقی، شصتمین سالگرد تولدی دوباره است و بهره وری همچنان دلیل رشد است. این یک توانمندساز است که دوباره مورد تاکید قرار گرفته و برای پاسخگویی به چشم انداز اجتماعی-اقتصادی امروز، باید آن را تغییر کاربری دارد. چرا که چالش های نوظهور و بی سابقه ای در راه است که بسیار متفاوت از کسانی که در زمان تأسیس APO در سال 1961 بودند.»

شایان ذکر است که در این کتاب، به مهمترین روندها و پروژه های بهره وری در هر یک از کشورهای عضو از جمله ایران به طور اجمالی پرداخته شده است.

فایل مرتبط:

Reason for Growth: 60 Years of Asian Productivity

مطالب مرتبط:

انتشار گزارش «چشم انداز بهره وری 2023» سازمان بهره وری آسیایی

چگونه ایران عضو سازمان بهره‌وری آسیایی شد؟

مرکز تعالی سازمان بهره وری آسیایی چیست؟

انتشار گزارش سالانه «سازمان بهره‌وری آسیایی»

انتشار «کتاب‌داده 2023» سازمان بهره‌وری آسیایی

آشنایی با سازمان بهره‌وری آسیایی


اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *