سازمان بهره وری آسیایی، یک دوره آموزشی اینترنتی با عنوان «مدیریت رفتاری دولت (Behavioral Public Administration) ارائه کرده است.
به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، مدیریت رفتاری دولت زیر شاخه ای است که به ادغام نظریه ها و روش های روانشناسی در مطالعه مدیریت دولتی می پردازد که دارای سه جزء اصلی است: ۱) از افراد و گروه های شهروندان، کارکنان و مدیران در بخش دولتی به عنوان واحدهای تحلیل استفاده می کند. ۲) بر رفتار و نگرش این گروه ها تأکید می کند. و ۳) بینش های روانشناسی و علوم رفتاری را در مطالعه مدیریت دولتی ادغام می کند.
از آنجایی که دولت ها با چالش های فزاینده ای در پرداختن به پیچیدگی رو به رشد جامعه از جمله انتظارات فزاینده شهروندان در مورد کیفیت، در دسترس بودن و اثربخشی خدمات دولتی مواجه هستند، عملکرد و بهره وری بخش عمومی باید به طور مداوم ارتقا یابد.
مدیریت دولتی رفتاری یک نظریه در حال توسعه است که رویکردهای مکملی را برای طراحی و اجرای سیاست ارائه می کند. در حالی که اقتصاد رفتاری تصمیمگیری فردی را با اهداف جایگزین به حداکثر رساندن مطلوبیت سنتی توصیف میکند، مدیریت عمومی رفتاری اتکا به مدلهای علی سنتی را به سمت رفتار واقعی تغییر میدهد، زیرا دولتها توانایی مدیریت و مدیریت خود را بهبود میبخشند.
هدف این دوره کمک به افزایش عملکرد و بهره وری بخش عمومی از طریق رهبری اداری بهتر و بهبود مدیریت عمومی است. این دوره توضیحات عملی در مورد مفاهیم اساسی و اصول مدیریت دولتی رفتاری و ارائه بهترین شیوه های کاربرد آن در بخش دولتی ارائه می دهد.
علاقه مندان برای بهره مندی از این دوره آموزشی اینترنتی خودآموز میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.