آموزش بهره‌وری: دوره پیشرفته تجزیه و تحلیل داده‌ها برای بخش عمومی

سازمان بهره وری آسیایی یک دوره آموزشی اینترنتی «دوره پیشرفته تجزیه و تحلیل داده ها برای بخش عمومی (Advanced Course on Data Analytics for the Public Sector)» ارائه کرده است.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، استراتژی‌های تحقیقاتی «پیشرفته»، به دلیل نامشان، اغلب پیچیده هستند و نیاز به دوره‌های کامل خودشان دارند. فقط به گستره و ویژگی دوره‌های موجود از طریق پلتفرم‌های یادگیری آنلاین، حجم آموزش‌های ساخت مدل‌های پیچیده یادگیری ماشینی یا برآورد مناسب اثرات علی نگاه کنید.

با این حال، اغلب اوقات، تحلیلگران (و مشتریان آنها) می‌توانند بر مزایای ظاهری این پیچیدگی تأکید زیادی داشته باشند، بدون اینکه در نظر گرفتن مناسب بودن روش یا محدودیت‌های ذاتی خود داده‌ها که ممکن است تحلیل معتبر را از بین ببرد.

این دوره برای تمرکز بر مبانی تجزیه و تحلیل داده های پیشرفته طراحی شده است، و در انجام این کار توجه را به موضوعات مختلف نظری، استنتاجی و محاسباتی که در نهایت هر پروژه کمی را محدود می کند، جلب می کند.

مهمتر از همه، این دوره شما را با مهارت های لازم برای دانستن اینکه چه زمانی و چرا رویه های خاص مفید هستند و چگونه از اعتبار و مناسب بودن تحلیل خود اطمینان حاصل کنید، مجهز می کند. در طول مسیر، ما طیف وسیعی از تکنیک‌های هیجان‌انگیز و پیشرفته را در چندین حوزه کلیدی تحلیل، از جمله استنتاج علی، یادگیری ماشین و آزمایش پوشش خواهیم داد.

این دوره باید توانایی شما را برای انجام تجزیه و تحلیل پیشرفته داده ها در زمینه های مختلف بهبود بخشد، و امید میرود علاقه بیشتری به روش های مختلفی که در این راه با آنها مواجه خواهید شد، ایجاد کند. البته، فقط مطالب بسیار زیادی وجود دارد که هشت ماژول می‌تواند پوشش دهد و در صورت لزوم، مطالب بیشتری را که ممکن است بخواهید فراتر از محدودیت‌های این دوره دنبال کنید، برجسته کرده‌ام.

علاقه مندان برای بهره مندی از این دوره خودآموز اینترنتی به این پیوند مراجعه کنند.

مطالب مرتبط:

آموزش بهره‌وری: دوره تحلیل داده‌های پایه برای بخش دولتی

بررسی چالش‌ها و فرصت‌های بهره‌وری کشورهای آسیایی در بخش خدمات عمومی

آموزش بهره‌وری: آمار بهره‌وری برای سیاست‌گذاری موثر

آموزش بهره‌وری: «تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد» به‌منظور ارتقای نوآوری در سازمان‌های عمومی

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *