بهره‌وری؛ قربانی جدایی عملکرد از پرداخت

بهره‌وری در بخش عمومی نه با آیین‌نامه‌های بیشتر، بلکه با بازسازی اعتماد و انگیزه از مسیر…

اشتراک گذاری:



تقویت بهره‌وری بخش عمومی از طریق ارتقای مهارت‌های دیجیتال

دوره آموزشی ارتقای مهارت و بازآموزی در زمینه مهارتهای دیجیتال نیروی کار بخش عمومی در چنای…

اشتراک گذاری:



فقدان سامانه‌های اطلاعات مالی، پاشنه آشیل بودجه‌ریزی عملکردمحور

بودجه‌ریزی مبتنی بر عملکرد یک تحول بنیادین در مدیریت مالی بخش عمومی است، اما موفقیت آن…

اشتراک گذاری:



خطای نابهره‌ورانه در ارائه خدمات دولتی

«میزان خطا» در ارائه خدمات، یکی از مهمترین ابعاد کیفیت و بهره‌وری خدمات بوده و قابل…

اشتراک گذاری:



تمرکز بر نگرش‌های رفتاری به‌منظور ارتقای بهره‌وری در بخش عمومی

بازدید مطالعاتی مالایی‌ها در زمینه «علوم رفتاری برای افزایش بهره‌وری بخش عمومی، اصلاحات نظارتی و تحول…

اشتراک گذاری:



گفتگوی بهره‌وری: بهره‌وری بخش عمومی در عصر هوش مصنوعی

یک گفتگوی بهره‌وری با موضوع «بهره‌وری بخش عمومی در عصر هوش مصنوعی: شواهدی از هند» از…

اشتراک گذاری:



آموزش بهره‌وری: نوآوری دیجیتال در بخش عمومی

سازمان بهره وری آسیایی یک دوره آموزشی اینترنتی با عنوان «نوآوری دیجیتال در بخش عمومی (Digital…

اشتراک گذاری:



تقویت کیفیت خدمات در بخش عمومی؛ گسترش استانداردها برای بهره‌وری و توسعه پایدار

سازمان بهره وری آسیایی (APO)، از طریق برنامه خدمات فنی – تخصصی (TES) خود، یک پروژه…

اشتراک گذاری:



گفتگوی بهره‌وری: سازماندهی استراتژیک بخش عمومی برای افزایش بهره‌وری

سازمان بهره وری آسیایی یک گفتگوی بهره وری با عنوان «سازماندهی استراتژیک بخش عمومی برای افزایش…

اشتراک گذاری:



ارتقای بهره‌وری بخش عمومی؛ ضرورت کشورهای آسیایی در دنیای امروز

یک پروژه خدمات فنی تخصصی در مورد افزایش بهره وری بخش عمومی در سوا فیجی برگزار…

اشتراک گذاری: