درس‌نامه بهره‌وری (۲): جوهره بهره‌وری؛ انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر

به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهره‌وری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهره‌وری است و در گام بعد نیازمند انتقال تجارب ارزشمند در این زمینه است. بنابراین در درس‌نامه های بهره‌وری به این محورها توجه می‌کنیم. موضوعها و تجربه‌هایی که از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شده است و در این مطلب، به سراغ این میرویم که جوهر و عصاره بهره وری چیست؟

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز، بهره‌وری نقش حیاتی در پیشبرد پیشرفت اجتماعی-اقتصادی و ارتقای کیفیت سرمایه انسانی ایفا می‌کند.

بهره‌وری بالاتر، اقتصادها را قادر می‌سازد تا با منابع کمتر، تولید بیشتری داشته باشند که منجر به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، تقاضا برای نیروی کار ماهرتر و سود پایدار می‌شود. در نتیجه، ایجاد تعادل هماهنگ بین ورودی، خروجی و استفاده کارآمد از منابع برای افزایش کیفیت کلی زندگی افراد، جوامع و ملت‌ها ضروری است.

این امر می‌تواند با اجرای استراتژی‌ها، ابزارها و تکنیک‌های افزایش بهره‌وری که روش‌های کاری ما را متحول می‌کنند، محقق شود و در نتیجه رونق اقتصادی پایدار بلندمدت و دستیابی به استانداردهای بالاتر زندگی را به همراه داشته باشد.

آیا به افزایش بهره‌وری سازمان خود علاقه‌مند هستید؟ کشف کنید که چگونه APO می‌تواند بهره‌وری را متحول کند و گردش‌های کاری را برای خروجی بهینه در … ساده‌سازی کند.

(۱): جوهره بهره‌وری: انجام کارهای بیشتر با منابع کمتر: مقایسه کمترین و بیشترین بهره‌وری در صنایع مختلف

(۲) بخش تولید؛ گردش کار متعارف: خطوط مونتاژ دستی، گردش کار بهینه: کارخانه‌های هوشمند با ماشین‌های پیشرفته

(۳): بخش کشاورزی: گردش کار متعارف: برداشت دستی، گردش کار بهینه: برداشت مکانیزه

(۴): بخش خدمات: گردش کار متعارف: آداب معمول غذا خوردن، گردش کار بهینه: خدمات نوآوری با تحویل غذا

(۵): بخش عمومی: گردش کار متعارف: فرآیندهای بوروکراتیک، گردش کار بهینه: حکمرانی الکترونیکی دیجیتال

(۶): ارتقای بهره‌وری با هم: حکومت‌ها، کسب‌وکارها و نیروی کار می‌توانند به صورت جمعی فرآیندهای اقتصادی اجتماعی را فعال کرده و استاندارهای زندگی مردم را بهبود بخشند.

منبع: لینکدین سازمان بهره وری آسیایی

درس‌نامه بهره‌وری (۱): بهره‌وری سبز

نکته بهره‌وری (۱): بهره‌وری یعنی بهتر کار کردن، نه سخت‌تر

نکته بهره‌وری (۲): «بهره‌وری» تنها به معنای تلاش نیست!

نکته بهره‌وری (۳): بهره‌وری در عمل

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *