به باور برخی کارشناسان، ارتقای بهرهوری در گام نخست، نیازمند فهم دقیق و درست بهرهوری است و در گام بعد نیازمند انتقال تجارب ارزشمند در این زمینه است. بنابراین در درسنامه های بهرهوری به این محورها توجه میکنیم. موضوعها و تجربههایی که از سوی سازمان بهره وری آسیایی منتشر شده است.
به گزارش پایگاه خبری بهرهوری نیوز، مفهوم «بهرهوری سبز» (Green Productivity) که در سال ۱۹۹۴ توسط سازمان بهرهوری آسیایی (APO) تدوین شد، رویکردی جامع برای ارتقای بهرهوری و همزمان رسیدگی به دغدغههای زیستمحیطی در راستای توسعه پایدارِ اجتماعی-اقتصادی است.
شرکتهای «Wijeya Newspapers Ltd.» و «State Printing Corporation» در سریلانکا از «برنامه شرکتهای آزمایشی» (Demonstration Company Program) سازمان بهره وری آسیایی بهره بردند؛ برنامهای که با بهکارگیری روش «حسابداری هزینه یابی جریان مواد» (MFCA) به تحول و بهبود عملکرد آنها کمک کرد. ببینید که صنعت چاپ در سریلانکا چگونه متحول شد: https://lnkd.in/gBn8PKph
در اینجا به سه مورد از تأثیرات چشمگیر «بهرهوری سبز» اشاره میکنیم:
۱. بهرهوری منابع: راهکارهای بهرهوری سبز ضمن کمک به حفظ محیط زیست، هزینههای مربوط به انرژی، آب و مدیریت پسماند را کاهش میدهند.
۲. ارتقای اعتبار و وجهه: سازمانها با پذیرش اصول بهرهوری سبز، تعهد خود را به پایداری نشان داده و خود را به عنوان پیشگامانی دوستدار محیط زیست معرفی میکنند.
۳. مشارکت و کارایی کارکنان: نتایج یک مطالعه نشان میدهد که کارکنان هنگام کار در سازمانهایی که نسبت به محیط زیست مسئولیتپذیر هستند، انگیزه و بهرهوری بالاتری دارند.
با منابع مربوط به «بهرهوری سبز»، شامل انتشارات سازمان بهره وری آسیایی و دورههای آموزشی آنلاین APO آشنا شوید. این منابع مجموعهای از دانش و ابزارها را برای کمک به ساختن آیندهای پایدارتر و مرفهتر در اختیار شما قرار میدهند.
منبع: لینکدین سازمان بهره وری آسیایی
مطالب مرتبط:
«بهرهوری سبز» چیست؟ سازمان بهرهوری آسیایی پاسخ میدهد
گزارش بهره وری: عوامل محیطی، اجتماعی و حاکمیتی (ESG) و بهره وری سبز
بهره وری سبز و اقتصاد دایره ای: همگرایی برای جهانی بهتر و سبزتر
تبادل نظر برای توسعه بهرهوری سبز و هوش مصنوعی در کشورهای آسیایی
آموزش بهرهوری: بهکارگیری بهرهوری سبز بر اساس استانداردهای ISO