به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، نیروی کار متنوع با بهره وری بالاتر همراه است و یک محل کار فراگیر و متنوع، تبادل ایده ها را تشویق می کند. وقتی افراد با پیشینه های مختلف از یکدیگر یاد می گیرند، می تواند خلاق تر و سازنده تر باشد. بنابراین ایجاد این نوع محیط فرهنگی در بخش خدمات بسیار مهم است.
این دوره الکترونیکی خودآموز فرصت هایی را برای درک اهمیت ایجاد فرهنگ تنوع و شمول در سطح سازمانی برای افزایش بهره وری و نحوه ایجاد چنین فرهنگی برای بهبود عملکرد و نوآوری با تمرکز ویژه بر بخش خدمات فراهم می کند.
اهداف اصلی این دوره عبارت است از اینکه که چگونه ترویج تنوع و شمول می تواند بهره وری را در بخش خدمات افزایش دهد. همچنین شرکت کنندگان میتوانند اصول اساسی ایجاد تنوع و فرهنگ شمول در سازمان های بخش خدمات را درک کنند.
علاقه مندان برای بهره مندی از این دوره میتوانند به این پیوند مراجعه کنند.
مطالب مرتبط:
گزارش بهرهوری: اقتصاد گیگ و پیامد آن بر مشارکت نیروی کار و توزیع درآمد