حیات کوتاه استارت‌آپ‌ها در ایران

تربیت نیروی انسانی قوی، اما محیط رشد در استارت آپها در ایران نامساعد است. در واقع،…

اشتراک گذاری:



۳ قانون مدیریت تغییر برای بهره‌وری سازمانی که مشاوران نمی‌گویند

تحول سازمانی از آموزش و شعار آغاز نمی‌شود. برای آشنایی با ۳ قانون مدیریت تغییر برای…

اشتراک گذاری:



«مرخصی‌های طولانی» و بهره‌وری نیروی کار

یکی از سیاست‌هایی که شرکت‌ها بسیار به آن کم‌توجهی می‌کنند، اعطای مرخصی است. مرخصی از نگاه…

اشتراک گذاری:



سندروم بازمانده‌ها پس از تعدیل و بهره‌وری سازمانی

سخت‌ترین بخش تعدیل نیرو از دست دادن افرادی است که با سازمان سازگار شده بودند و…

اشتراک گذاری:



داستانک بهره‌وری (۱۲): تصمیم در ارتفاع

محسن یادبروقی، تحلیلگر راهبردی هوش مصنوعی، فناوری و نوآوری مجموعه‌ای با عنوان «قصه‌های راهبردی؛ داستانک‌هایی برای…

اشتراک گذاری:



پژوهش بهره‌وری: تاثیر مدیریت بر کیفیت و بهره‌وری نیروی انسانی و تعالی‌سازی آن

در این مطلب نگاهی به مقاله «تحلیل تاثیر خستگی دیجیتال بر بهره وری کارکنان بانک های…

اشتراک گذاری:



نقشه جدید قطب‌های فناوری جهان؛ آسیا در نیروی کار پیشتاز است + جدول

چشم‌انداز جهانی نیروی کار فناوری به‌شکل قابل توجهی در حال تغییر است. با رشد سریع قطب‌های…

اشتراک گذاری:



از نظر «اولیاء» نقطه آغاز حرکت به‌سوی بهبود بهره‌وری چیست؟

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران با اشاره به نقش گسترده دولت در اقتصاد کشور، گفت: برآوردها…

اشتراک گذاری:



اهمیت آموزش و آماده‌سازی نیروی انسانی در تحقق بهره‌وری

مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران، با تاکید بر نقش کلیدی بهره‌وری در تحقق…

اشتراک گذاری:



آموزش بهره‌وری: تنوع و شمول در بخش خدمات به‌منظور ارتقای بهره‌وری

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری آسیایی، نیروی کار متنوع با بهره…

اشتراک گذاری: