ارتقای بهره‌وری بر عهده کیست؟ اولیاء پاسخ می‎‌دهد

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران در همایش منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور گفت:  در مدل مفهومی نظام ملی بهره‌وری، ارتقای بهره‌وری باید از طریق بنگاه‌های اقتصادی کشور انجام شود.

به گزارش پایگاه خبری بهره ورنیوز به نقل از وبسایت سازمان بهره وری، محمد صالح اولیاء در همایش منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور که به میزبانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی خراسان رضوی در مشهد برگزار شد، گفت: اولویت اصلی برنامه هفتم توسعه، پیشرفت اقتصادی توام با عدالت با نرخ رشد اقتصادی هشت درصد در طول برنامه و تأکید بر افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید است.

وی افزود: کل عوامل تولید شامل منابع انسانی، سرمایه، فناوری و مدیریت می‌شود که در بند اول سیاست‌های کلی برنامه هفتم توسعه آمده است.

وی اضافه کرد: بندهای سیاست‌های کلی برنامه هفتم در حوزه بهره‌وری شامل تدوین برنامه ارتقای بهره‌وری بخش‌های اقتصادی، پایش بهره‌وری کارکنان دولت، تهیه جداول کمی و کیفی شاخص‌های بهره‌وری، طراحی نظام ملی بهره‌وری، سنجش خدمات کلیدی دولت، افزایش مشارکت شرکت‌های دانش‌بنیان و مشاوره مدیریت و متخصصان می‌شود.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران گفت: در مدل مفهومی نظام ملی بهره‌وری، ارتقای بهره‌وری باید از طریق بنگاه‌های اقتصادی کشور انجام گیرد که مستلزم داشتن انگیزه، قابلیت، ثبات و کارایی بازار است و دولت باید در این راستا نظام مالی، نظام آموزشی، نظام سلامت، نظام نوآوری، زیرساخت‌ها، سرمایه‌گذاری، بازار کالا، سرمایه اجتماعی و محیط را به‌درستی مدیریت کند.

اولیاء با تشریح اهداف کمی حوزه بهره‌وری در برنامه هفتم توسعه، افزود: در این راستا رشد متوسط سالانه بهره‌وری نیروی کار در کل اقتصاد کشور باید 4/1 درصد، بهره‌وری سرمایه باید 1/4 درصد، بهره‌وری کل عوامل تولید 2/8 درصد، بهره‌وری کل عوامل تولید از رشد اقتصادی ۳۵ درصد و میزان متوسط رشد سالانه ارزش‌افزوده هشت درصد باشد.

رئیس سازمان ملی بهره‌وری ایران اهداف کیفی در حوزه بهره‌وری برنامه هفتم توسعه را ارتقای بهره‌وری در بخش‌های مختلف اقتصادی با استفاده از ظرفیت‌های واحدهای فناور و شرکت‌های خصوصی و دانش‌بنیان، ایجاد نظام یکپارچه و هماهنگ برای پایش و سنجش و گزارش‌دهی بهره‌وری در سطح ملی، افزایش کارایی و اثربخشی خدمات ارائه شده توسط دستگاه‌های اجرایی، پایش و ارتقای عوامل زمینه‌ساز رشد بهره‌وری با تأکید بر آموزش و مهارت، سلامت، نوآوری، کیفیت نهادها، کارایی بازارها و زیرساخت‌ها ذکر کرد.

اولیاء در ادامه به تشریح اقدامات اجرایی در حوزه بهره‌وری، برنامه اصلاح نظام اداری، اهداف و راهبردها در تحقق رشد بهره‌وری، نظام ملی بهره‌وری و وظایف کمیته بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی و استان‌ها پرداخت و ادامه داد: با توجه به اینکه در این همایش، سه استان خراسان رضوی، خراسان شمالی و خراسان جنوبی حضور دارند، مقایسه‌ای در عملکرد این سه استان در حوزه بهره‌وری داشته‌ایم.

وی گفت: بررسی عملکرد این سه استان نشان می‌دهد که خراسان رضوی با میزان ۱۲ درصد آخرین رتبه را در میان ۳۱ استان به‌لحاظ درصد استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری تا پایان سال ۱۴۰۳ داشته است، در حالی که استان خراسان جنوبی رتبه سوم و استان خراسان شمالی رتبه چهاردهم را به‌دست آورده است.

اولیاء مسائل عدم بهره‌وری شناسایی شده در استان خراسان‌رضوی را تلفات سرمایه بخش آب، تلفات برق در شبکه‌های توزیع و فوق توزیع، افزایش شدت آلاینده‌های منتشره در سطح استان، عدم بهره‌وری انرژی‌های نو و پاک و سهم انرژی الکترونیکی، کاهش مدت زمان اقامت و کاهش جمعیت گردشگر و زائر در استان، کاهش ارزآوری گردشگری و سلامت ذکر کرد.

وی آمار موردنیاز برای تحقق اهداف بهره‌وری براساس برنامه هفتم توسعه از سوی هر استان را شامل ارزش‌افزوده فعالیت‌های اقتصادی، موجودی کل سرمایه در فعالیت‌های اقتصادی، مصرف واسطه فعالیت‌های اقتصادی، تعداد کل شاغلان در فعالیت‌های اقتصادی، تعداد شاغلان مزد و حقوق‌بگیر در فعالیت‌های اقتصادی و تعداد خوداشتغالان دانست و خواستار جمع‌آوری آن‌ها توسط سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها شد.

لازم به ذکر است، همایش منطقه‌ای سازمان امور اداری و استخدامی کشور با حضور مسئولان سازمان‌های مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌های خراسان رضوی، خراسان جنوبی و خراسان شمالی برگزار شد.

مطالب مرتبط:

رئیس سازمان بهره‌وری: میزان رشد بهره‌وری ۵۰ سال اخیر «تقریبا هیچ» است

از نظر «اولیاء» نقطه آغاز حرکت به‌سوی بهبود بهره‌وری چیست؟

روسای ادوار سازمان بهره‌وری در نشست با اولیاء چه گفتند؟

تاکید اولیاء بر نقش وزارت نیرو و متخصصان بهره‌وری در ارتقای بهره‌وری

«محمد صالح اولیاء» سرپرست سازمان بهره‌وری شد

اشتراک گذاری:



دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *